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“好吧，那就選這終極版本吧……”
何沐有些無奈地道。
但沒辦法，既然目標是奔著最強去，就得嚴格要求自己。
“需要四千五百功勳值，能提升八萬戰鬥力……”
何沐內心默默把這個資料記在了心裡。
“以你修行的速度，真把所有資源全吸收了，戰鬥力肯定溢位了。
不過你放心，那些隱藏的戰鬥力只是儲存在那裡，並沒有消失。
等你突破基因鎖鏈之後，這些戰鬥力會以慣性提升的形式迅速增加在你身上。”
旁邊王小騰說道。
何沐點了點頭。
那麼如今的問題來了，如何才能快速獲得功勳值？
四千五百功勳值，以保底的形式獲得需要四十五個月，接近四年的時間。
這無論如何都是不行的。
王小騰繼續道：“算起來的確是四千五百功勳值，但實際操作起來並不需要那麼多。
一旦展開大戰，擊殺了敵人，會有戰利品獲得。
只要殺敵夠多，甚至可以省下一半的功勳。
另外，你身為隊長，除了做任務獲得功勳和保底功勳之外，還有一種特殊的功勳獲得方式。”
“什麼方式？”
何沐好奇問道。
王小騰笑了笑。
“有些像地球上的那種提成，你麾下百人無論是誰透過何種任務獲得了多少功勳，你都可以從中抽取百分之一。
這種機制是為了激勵隊長們好好帶領屬下，而不是當了個隊長，什麼都不管就躺著拿保底。”
何沐聽此愣了愣。
這樣的話，手下實力越強，做的任務越多，自己就能拿越多功勳。
但還有一個問題。
那就是手下實力太強，升職了，跑了怎麼辦？
沒等他詢問，王小騰道：“戰神城內的職位制度已經相當完善。
你手下如果有人功勳達標，被調到其他隊擔任職位時，你會直接獲得一筆不小的獎勵。
總而言之，你不會虧的。
只不過這種制度之下，隊長之職太過炙手可熱了，會引得麾下的人眼紅。
為了防止一些不必要的麻煩發生，戰神城規定，什長如果功勳達標，是可以挑戰隊長的。
如果贏了，便能取而代之。
當然，挑戰一次，就得給隊長一次功勳，這樣也能確保隊長不會接連不斷地被挑戰。
如果一直贏不了，等功勳再多積累一點，則可以主動申請去其他隊任職。”
“原來是這樣。”
何沐恍然。
“那隊長如何升職為大隊長呢？”
王小騰耐心答道：“差不多的道理，功勳夠了可以去挑戰大隊長，贏了就能夠接任。
不過我們是剛來的月球，又是預備隊，所以並沒有大隊長。
我估計得等到第一次上戰場時，才會安排一個大隊長出來。
何沐，一般情況下，我們人類正式編隊的大隊長都是化身境的實力。
預備隊的大隊長至少也是凝形境的實力。”
“我明白了。”
聽王小騰這麼一解說，何沐算是徹底明白了未來一段時間到底該做什麼。
總結一下，一方面是賺取更多的功勳，兌換更多的資源。
另一方面，就是管理好自己所在的這個百人隊，在保住自己隊長之職的前提之下，爭取更高的職位。
……
片刻之後，王小騰離開了。
與此同時，何沐剛得知的這些訊息也開始透過其他途徑在軍營裡不斷傳播。
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