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朱貝妮抓起本子和筆,快步走進總經理的辦公室。

“新來的那誰,你盯著點,找個機會辭退吧。”總經理埋頭在桌面,甚至沒有抬頭看朱貝妮。

幸好沒有看,不然朱貝妮這一臉的吃驚指不定要招惹怎樣的爆。

果然是通知錯了應聘者呀。

朱貝妮出了總經理的辦公室,瞥一眼遠處的楊薛蟬,真不知該用“幸運兒”形容他,還是該用“倒黴蛋”形容他。再望一眼何美麗,失戀的人容易劍走極端,不幸不要接踵而至就好。不過看總經理熄火的架勢,似乎怒火併沒有燒到何美麗身上。朱貝妮略感心安。

小安跑過來,神秘兮兮趴在朱貝妮肩頭“你知道嗎?無錫分公司出大事了!”

朱貝妮身子一列,並不接話。被舉報晨光文具假貨的訊息,她一個小時前就收到了。

“王珍珠死了!”

朱貝妮猛抬頭“你說什麼?”

“噓——小點聲。”小安不安地左右看看。

王珍珠,無錫的小王嗎?一個小時以前還給自己訊息的小王嗎?曾經點燃她對純美愛情期盼的小王嗎?熱衷於開車接督查的人挖坑做陷阱暗中看笑話的小王嗎?

朱貝妮只覺得渾身一冷,不覺抓緊小安。

小安給她一個眼神,朱貝妮便跟著她出了辦公室。

兩個人默契地朝電梯間走去。小安語氣裡藏著激動“早晨業務員騎電瓶車出門給客戶送東西,東西不大,小王一看客戶跟自己順路,就坐上電瓶車的後座。開車的和坐車的都沒有戴頭盔。

開到十字路口,對面匆忙闖過來一輛順豐快遞的電瓶車。倆電瓶車相撞,按道理也不會產生太嚴重後果,無非是從車上掉下來,破皮流血,最多骨折。

可不巧的是,倆車正面撞上,坐在後位上的小王倒栽下去,後腦勺恰巧撞上馬路牙子,當場血流不止,12o到的時候,已經沒氣了。前前後後,不過2o分鐘。”

朱貝妮覺得血液凝固般寒冷。

“我懷疑總經理還不知道,騎電瓶車的是我表弟,他嚇壞了,第一個告訴了我……你怎麼哭了?”小安看向朱貝妮。悲傷的訊息誰聽到都惋惜,只是朱貝妮的反應出了她的預期。

天妒英才嗎?

朱貝妮想起自己去無錫分公司督查時,那個讓老公周本舟經理得意向人炫耀聰慧才能的小王;坦然接受周本舟經理當眾甜蜜按摩的小王;小王在火車站熱情喊叫,小王開車粉色的迷你庫珀,小王邀請她逛街,小王跟她講愛情,說自己若情場失意,商場必將崛起一位女強人的小王……

小安看朱貝妮臉色越來蒼白,哭無聲,淚不斷,忽然心一軟,伸手摟住朱貝妮,輕輕拍她後背。出點同是討好,跟討好柳欣卻是不同的感覺。

眼淚鼻涕哭髒小安一肩膀,覺出失態,朱貝妮挺直了後背,連哭帶說地解釋,是因為之前出差過無錫分公司,對小王印象深刻,所以才格外感物傷人。

“人死不能復生,節哀順變。快去洗手間洗把臉吧,總經理最討厭我們一臉衰像了。”小安囑咐朱貝妮。

朱貝妮從洗手間出來,也是紅腫一雙眼。

出來,在抽菸區,又遇到了盛景全。

盛景全看在眼裡,納悶在心裡,一臉蒙圈。心想這什麼公司啊,來了半個多月,硬是沒看懂。終於混熟了前總經理助理,結果第二天上班,她憑空就消失不見了。新上任的總經理助理清湯寡水,吃喝玩樂無從下手。

老大不滿他的效率,增派了盟友,可陰差陽錯,竟半路殺出程咬金,便宜白白給了一個不相干的陌生人。也不知打入採購部的事情,運作得怎麼樣了。

盛景全假借抽菸想心事的時間,朱貝妮已經三五步走過了他。追上去借機搭話,顯得有些不自然,只好下次再尋找搭訕機會。

朱貝妮剛回到座位,桌上固話叮鈴鈴響起來。才一放耳邊,就聽見一個男人的哽咽聲。朱貝妮心下了然。知道周經理難開這個口,便出聲道“周經理,需要我把電話轉給總經理嗎?”

電話那頭嗚咽著答了一聲好。

朱貝妮便把電話轉給了總經理辦公室。

朱貝妮後背筆挺,神情緊張,預備著背後可能會有的突如其來的爆。然而靜悄悄,過了許久,總經理辦公室內仍舊靜悄悄。

午飯時間到。粒粒跑過來喊朱貝妮吃午飯。朱貝妮手指指身後的總經理辦公室,輕輕搖搖頭。

誰都知道那身後是枚不定時炸彈。

粒粒嘟著嘴巴自己走了。陶慕要來喊朱貝妮吃飯,被小安半路攔截了。何美麗覺得吃飯還不如趴桌面上休息。

朱貝妮正危襟正坐,忽然覺得身後有人。回頭,果然,總經理像喝醉酒一樣,神情迷離,半晌道“你代表公司,全權處理無錫小王的後續吧。”

朱貝妮起身應答。心想這總經理助理果然不好當,您老甚至連問都不問我是否知道無錫小王的事情!

掐指算算,朱貝妮連實習帶轉正,不過工作才半年。如何以公司的名義吊念一位逝者員工,她對此一片空白。正手足無措,腦海精光一閃,想起公司貌似有《員工手冊》這碼事。

《員工手冊》不僅有相關規定,還規定得意外地詳細企業職工死亡後,企業為去世職工舉行遺體告別時租用場地、花圈、遺像製作等費用,由企業報銷。

朱貝妮手指表格,事關金額,看得分外仔細“hat!最後時刻也分等級!”

只見白紙黑字規定如下

“中層以上管理人員,喪葬補助費為每人1ooo元,使用結餘歸死者家屬。

基層管理人員,喪葬補助費為每人5oo元,使用結餘歸死者家屬。

普通員工,喪葬補助費為每人2oo元,使用結餘歸死者家屬。”

任何事後都記得把人分成三六九等,這很總經理!朱貝妮再次想感慨不知此人價值觀形成期經歷了什麼。

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