第348章 “雙ceo”模式

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第348章“雙ceo”模式

等會議室安靜下來，黃董事笑著說道“既然董事長也同意孟總的方案，那我就保留意見吧。”

“黃董，這件事也不過是個先後順序的問題，你注意看一下孟總的方案，三年內他其實規劃了四座晶圓廠。我的意見，未來的兩座工晶圓廠再考慮建在帝都。”

胡楊給黃董事解釋了一句，儘量不要讓對方產生牴觸情緒。

“你這樣說我就明白了，好吧，我也同意孟總的方案。”

黃董事也沒什麼私心，他就是覺得工廠的佈局應該合理。現在胡楊給出的答覆，他覺得比較滿意，所以就不再糾纏。

“好了，現在表決吧。”

孟如松的方案最終順利透過，胡楊宣佈散會。

會議結束以後，大家都沒有馬上走，而是坐在那裡和章汝霖聊天。看得出來，所有人對於這位公司的創始人，都充滿了敬意。

“我今天就是過來看看，醫生讓我再休養半年左右，可我在家裡呆不住呀。公司現在的局面挺好，我很欣慰。這段時間我有空就來轉轉，暫時還不能重返工作崗位。”

章汝霖來之前就想過了，他現在的唯一任務就是穩住公司的員工隊伍。至於其他的事情，胡楊和孟如松都處理的挺不錯，完全不需要他直接『插』手。

“章博士，那我陪你在公司裡轉轉”

胡楊笑著問了一句，其他各位董事見狀，這才紛紛離去。

“胡總，你忙你的，我隨便轉轉就走了，不用你陪。”

章汝霖想和以前的心腹手下聊聊，所以他也沒讓胡楊陪同。倒是行政副總裁跟在了他的身邊，兩人一起走出了會議室。

“胡總，你說董事長的突然出現，是不是意味著他準備為心腹手下站出來說話”

孟如松也列席了董事會會議，等會議室裡只剩下他和胡楊，他有點擔心的說道。

“不，孟總，你還是不瞭解章博士。他今天能出現在公司，就說明他不希望公司生動『蕩』。看著吧，他來了這一趟之後，那一些人也就會安分了。”

胡楊說的那些人，指的就是章汝霖的心腹手下。這批人到目前為止還是公司的中堅力量，要是紛紛離職，對於芯通國際的負面影響肯定不會小。

“哦，那我就放心了。另外，剛好章董事長回了來，關於建廠方面的經驗，我得向他好好請教請教。”

孟如鬆解開了心裡的疑慮，高高興興的走了。建廠的事情歸他負責，他需要找時間和章汝霖好好聊聊。

翌日。

胡楊買了一些營養品，登門拜訪章汝霖。

“胡總，我猜你今天會來，你看看，我果然猜對了。來，坐這兒，咱倆殺一局。”

章汝霖把胡楊迎進了書房，小茶桌上剛好放著一副象棋，他開口邀請胡楊下一盤。

胡楊笑著搖搖頭，道“章博士，我可聽說過，你的棋藝是頂尖水平。我就不在你面前獻醜了吧”

章汝霖也不勉強，就開始談及公司的一些變化。

“在我看來，芯通國際最大的變化，在於員工的精神面貌。以前啊，公司的員工不像現在這麼有衝勁，沉穩有餘進取不足。這可能和我的『性』格有關，我就是一個力求穩妥的人。而孟總呢，他是屬於開拓型的人才，敢打敢拼。這不，他來沒多長時間，公司實際上已經受到了他的很大影響。”

章汝霖這次回來之後才現，公司大部分的員工，對於胡楊和孟如松都非常佩服。

他們兩人，一個是投資領域的奇才，年紀輕輕已經坐擁數百億的資產。另一個是半導體行業內的技術大牛，孟如松來到芯通國際之後，已經幫助公司申請了89項的技術專利。

正是在胡楊和孟如松的帶領下，芯通國際完成了13on製程工藝的研。按照其在試生產的良好表現，投入批次生產也不過幾個月的時間。

南韓三星和臺電，目前真正成熟的製程工藝，是9on。也就是說，芯通國際和國際巨頭的差距，只相差一代。

所以說，胡楊和孟如松已經基本上掌控了公司。而新進入公司的技術人才，正呈現出加的跡象，比如，現在公司有一些新員工，就不知道章汝霖是誰。

“章博士，其實我一直認為，你和孟總搭檔，才是最相配的。我這一次也是趕鴨子上架，臨時在公司負責一段時間。我一直期望你的身體能儘快恢復，能再次回到屬於你的工作崗位上。”

胡楊這句話是真心的，他最近想了很多，他覺得芯通國際的管理，應該走“雙ceo”的模式。

當章汝霖和孟如松的長處結合在一起，那麼芯通國際就一定能打敗一切對手。

胡楊的一番話，令章汝霖為之動容。

他出現在公司，雖然也勸了心腹手下，要以大局為重，支援胡董和孟總的工作。但在他的內心深處，對胡楊等人邊緣化他的“嫡系”，多少還是有些不滿的。

結果呢，胡楊壓根志不在此。