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第1247章 末位淘汰制（第2页）

这一次黑旗会出现这么多问题，究其原因就是没有一个有效的监督机构。

因为黑旗会内部自成体系，没有内外部的监督，才造成了塌方式的贪腐。

所以张云川内部设立清查司，外部则是让所有人都对黑旗会实行有效的监督。

“今日的第二件事儿，避免各级军官、官吏只能上不能下，长期会产生懈怠的局面。”

“即日起，我决定在各衙门和各军中采取末位淘汰制。”

“末位淘汰制？”

面对张云川提出的这个新的名词，黎子君等人都是大为困惑。

黎子君当即拱手问道“大将军，敢问何为末位淘汰制？”

众人都是看向了张云川，还没明白末位淘汰制的意思。

张云川当即解释说“末位淘汰制，那就是要每年对所有将领、官吏进行考评。”

“凡是考评在最后的一部分人，给予降职，调离原岗位的惩治，要是严重不称职的，直接免职。”

“军机阁参军、政事阁参政、内阁参议、各军副将以上人员，将由我亲自对你们进行考评。”

“每年将有一成的人，会降职或者调离原岗位，补充一些表现好的人进来。”

张云川对众人道“军中哨官以上军官、各衙门参事以上官员，都由军机阁和政事阁自己考评。”

“依据考评的结果，排名靠后的一成的人，给予解除职务、降职或者免职的处置。”

张云川为了提高军官、官吏的内部流动性、及时地补充新鲜血液，这才做出了末位淘汰制度的考核。

这一次的考核针对的并不是最底层的书吏、军士，而是中上层的这些人。

倘若是以往的话，这些人一旦升上了高位，那几乎就是铁饭碗了。

纵使他们不干事儿，可依然不会影响他们的位子。

这就很容易造成一些庸官出现。

这些人没有什么能力，也不干什么实事儿，就靠着资历就能稳坐一辈子的高位。

可现在有了末位淘汰制度，那就让中上层的这些官员不敢懈怠了。

因为针对的就是他们。

一旦他们不认真办差，胆敢阳奉阴违，考评必定会靠后。

一旦靠后，意味着他们的身份地位不保。

所以他们不得不努力办差，以避免自己成为被淘汰的人。

如此一来，每年都能淘汰一成的官吏，能极大地调动他们的积极性，也能给下边腾出一些位子。

张云川的这个针对中上层官员的末位淘汰制度，让所有人都产生了危机感。

因为无论怎么样，每年都要淘汰一成的人。

这对于他们而言，内心里肯定是不情愿的。

张云川对他们道“参军、参政、参议、副将以上的人员，每年会淘汰一成的人。”

“凡是在淘汰之列的，将交卸一切职务，我会给予一定数额的遣散费用，用以颐养天年。”

“当然了，凡是从这个级别退下去的人，大将军府并不是不管不问了。”

“倘若是以后遇到什么难处，尽管可以来找我，我不会坐视不管的。”

“我这么做，并不是针对谁，这是为了长远考虑！”

张云川对他们道“毕竟上面的位置就这么多，要是有的人占着位置不干事儿，那长此以往，必定会造成人浮于事的局面。”

“采取末位淘汰制度，就是要让一些身体不好、跟不上形势的一些人退下去，换一些年富力强，能干事的人上来。”

“只有如此地优胜劣汰，我们才能走得更为长远，才能变得愈的强大。。。。。。”

张云川的这个淘汰制度是针对中高层的淘汰。

他觉得针对底层的淘汰是没有任何作用的。

只有让中高层人员不断地更新换代，才能确保生机与活力。

要是中高层占着位置不干事儿、那下边的人不仅仅没有机会。

因为上面没有变动，下边怎么换都无济于事的，因为决策是从上边出的。

只有让决策层不断淘汰更新，才能真正的让他们走的长远。