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第354章（第2页）

糖厂初次对外招工时，懂行的商人，和不懂行的百姓，都有这个疑惑。

“这家的老板，不怕别人学会制糖吗？”

招工的管事，给他们解答。

“我们东家不怕别人模仿，我们有更好的合作方式。有意了解的商人们，可以到厂里详谈。现在我们开始招工！”

数个训练有素的伙计，立马搬桌子出来，跟百姓们笑呵呵的示范排队。

他们态度好，又说这样能快点完成招工。上头喊话的管事，还一项项说着当福利待遇。

工钱高，福利又好，年节有奖金，更有厂区专属福利“糖包”。

福利是谢星珩后期升级改版过的，同步到了所有厂区。

参考国企来，给他们把日用品包圆了。

在丰州县执行的时候，半分压力也无。因为有逛小集存在，拿货价低，还能清存货。

江家本身就有油盐，大头都解决了，余下的小玩意儿算得了什么？

到了外地，这部分的成本会更高一些。不过初期的员工数量有限，在承担范围内。

福利待遇的公开，让招工现场变得激烈起来。

原来配合着排队的百姓们，都争抢着往前面挤。

管事的敲铜锣，大声道：“插队者永不录用！新厂开业，招工人数有限，但我们厂子订单多，开业一年已有三家厂子！以后还会继续招工，大家理性对待，原本有活计的，不要急着来，免得两头落空！”

现在招工的地方很少，都是做苦力活的。一份好工作难找。

别因为这里的福利，一时上头跑来挤着抢，又恰好被自家老板看见。新工作没着落，老饭碗也丢了。

这一番话，让百姓们都忍不住笑。

人群中还有喊人名的，说某某人，在某某地干活，现在跑来糖厂招工，要告诉他老板。

就近招工，来的都是附近街坊的人，互相都眼熟，多看两眼，能有好些熟人。

喊一圈话，人少一半。

原先想进厂看看糖厂是怎么个合作法，让他们连配方泄露都不怕的商人们，被福利惊到，一个个排排站在厂区门口，看着眼前的招工热况，都摇摇头，又有了在做梦的错觉。

世上哪有肯招外人、还给外人这么好的待遇的老板？

没等一会儿，厂里有管事出来，说是“招商代表”，领着商人们看厂区的环境。

厂区又进行过调整，根据丰州县糖厂的情况，调整得更加符合生产需求。仓库跟作坊都扩大，从建设之初，就做好了隔离。

外地选址，他们也以传扬名声为主，设立在了靠近城镇的郊区。

这样既不扰民，又方便被人知晓。

商人们，尤其是游商们，哪里见过这样子的作坊？听说是叫“厂”。他们连连点头，的确很敞亮。

厂区内外环境都看，现在还没开工，但大小作坊内部的设备、工具，都一览无余。

有的商人老实些，眼睛都不敢盯着看。

糖厂的招商代表还很客气，跟他们说：“没关系，看就看了，我们能带你们进来，就不怕你们学了去。”

这也是策略之一。既然有泄密风险，他们又不怕泄密，那就坦荡、大方些，显得有底气。