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第533章(第1页)

第533章

“裁员人数已经确定了,具体是哪些职工,就看干部们的考察了。”

“是。。。。。。”

他们都知道,这次裁员的,不仅是车间工人,还有他们这些个干部,起码有一半的人要被砍掉。

陈爱华和秦萌萌面面相觑,她们两个是一正一副的财务部主任,实际上只要一个主任就够了。

至于这个副主任,还是秦萌萌家里托了关系空降的。

一旦厂子有任何问题,秦萌萌就特别关系自己还能不能做主任了。

哪怕是个挂名的,也要比没有的好。

如果真的跟她所想的那样,她和陈爱华之间只能留下一个,那大概率厂子里会留下陈爱华而不是她。。。。。。

想到这里,秦萌萌难受的咬着唇,脸色郁闷至极。

张建国眉间的褶皱能夹死一只苍蝇,他仔细阅读了这份文件,在裁员人数的地方看了无数遍,确定是裁掉八百人后,他深深的吸了一口气。

随后他注意到孟领导高深莫测的脸色后,忽然愣了一下,因为他发现,孟领导好像一直在留意着庄绍峰的状态。

这是为什么?

会议结束,张建国没有离开,而是和庄绍峰去了厂长办公室。

“绍峰着。。。。。。”

在进入办公室以后,张建国反手就将大门给关上,接下来的谈话他不希望被任何人偷听到。

紧张的样子看的庄绍峰有点无奈,他到了两杯茶,给张家国的那杯子里放了一些茶叶,然后放过去。

“咋了,建国哥。”

见他淡然的样子,张建国郁闷不已,他这边都急的火急火燎了,庄绍峰反而跟没事人一样。

搞得张建国都要怀疑他们手里的文件是不是同一份了。

“裁员人数八百人,是不是太多了?”

尽管他们早就知道要裁员了,怎么样没想到居然要裁掉大半的人!

在张建国的预期中,最多不超过两百个人,这已经很多了,他们厂子的人本来就不多,才一千多人而已。

像是其他厂子,几千个职工是很正常的事情。

可现在裁掉一半,剩下的人工作任务该怎么分配?

这些失去厂里工作的人该怎么补偿?

到底选择谁作为被裁掉的职工?

一个个问题都积压在张建国的心里,他主张尽可能的留下要退休的老员工,这些个员工基本是在纺织厂干了半辈子的人了,很快就要退休了,何不如他们再干几年。

若是这个时候退休,连退休工资都拿不到了。

那也太残忍了。

可是年轻人是厂子必须要的新鲜血液,而且现在的年轻人有文化,更懂得变通,对厂子的工作是比较有力的。

比起张建国想的这些,庄绍峰反而是在考虑干部裁员名单。

想要让职工们接受裁员,那么首先作为干部就要做出表率。

庄绍峰将这个想法说出来,张建国冷了几秒,缓缓点头,“你说的对,咱们这些当干部的,只是坐在办公室里,真的面临裁员,这份心情还不如车间工人们忐忑。”

“嗯,所以我打算作为裁员名单的第一人。”

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