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第四百八十六章 底线（第4页）

“谦虚了不是？”

谷维洁率先带着李学武上了楼，边走边说道：“给董书记都能支援一个保卫处长，到我这儿就捉襟见肘了，呵呵，李副处长，都是同志，可不要厚此薄彼啊”。

“哈哈哈哈！”

李学武没想到谷维洁竟然拿许宁说事儿，要说谷维洁不知道自己把许宁放在那边为了什么那是绝对不可能的。

都是玩儿鹰的老手儿了，这就是故意跟自己在这儿打嚓呢。

“要是这么说，我可不干赔本儿的买卖”

随着谷维洁上了三楼，李学武也不顾三楼这些秘书投过来诧异的目光，对着谷维洁笑道：“万一我把人配齐了，您再说把稽查科调整了，我不白吆喝了？”

“瞧你这小气的样”

谷维洁微笑道：“还处长呢，比市井商人厉害不了多少”。

“哎！您说对了”

李学武对着正在打开门的谷维洁的秘书点点头，跟着谷维洁进了办公室，玩笑道：“咱们做的是企业管理，可不就是商人嘛，我这处长也是副的，就显得小气些了”。

其实进办公室以前，两人你来我往的，都在试探着彼此的态度，给正式谈话创造一个和谐的氛围，也在心里给彼此的底线做了一个估量，好在接下来的谈话中知道彼此要什么，要多少。

谷维洁必须跟李学武谈谈了，因为周一就是厂长他们执行项目的时间了。

在这之前，谷维洁想要听一听李学武的态度，因为在一定程度上，李学武的态度就代表了李怀德的态度。

现在隐隐的，谷维洁和李怀德进行联手，一个在厂办公会，一个在书记办公会，还真是重量级的合作。

而他们合作的基础，或者说是纽带都选择了李学武。

为什么他们不直接谈呢，或者直接联系。

不是面子问题，而是一种策略，也是一种相处之道。

有些东西还是不适合放在台面上来说，更不方便就单独的某一件事进行深化的沟通。

没有人会愿意就某件事情具体的表达自己的思想和态度，容易出问题。

干工作，还是要以自己本身为立足根本，可以有合作，但也要主要尺度，可能就是距离感和安全感。

在面对复杂而又需要打开局面的时候，往往是需要一些支持和帮助的，总不能临时抱佛脚。

在日常工作中也是需要有另外一种就当前所遇困难和工作展开一些沟通和交流的。

李怀德是有具体的想法和思路的，在工作上也同谷维洁有着沟通和协作的必要，愿意就两方的关系进一步的拓展。

而两人现在都要面对复杂的形势和压力，所以合作是个很好的可能。

团结就是力量嘛。

当初李怀德也曾试探着联系过这些新来的厂领导，但那个时候大家初来乍到，都在摸情况，看风向。

所以李学武跟谷维洁斗起来的时候李怀德有劝过李学武，为的就是以后想要联合的时候别尴尬。

事情真就是奔着他想的去了，李学武也是万万没想到，真的有一天要把李怀德和谷维洁联合在一起。

这两人都不是什么“好饼”，夹在一起还能是什么好饭。

李学武其实等谷维洁有一阵儿了，李怀德也在等，等谷维洁提条件。

可这段时间谷维洁一直在犹豫，这是女人的通病，李学武和李怀德给了充足的耐心。

“你倒是会说”

谷维洁坐下后，看着秘书给李学武和自己沏了茶水，用眼神示意了一下，秘书便带上门出去了。

“稽查科的调整可能要缓一缓”

秘书出去后，谷维洁的语气也转变成了正常的谈话态度。

“为什么？”

李学武皱着眉头靠坐在椅子上，看着谷维洁说道：“我不觉得稽查科放在保卫处能发挥什么重要的作用，这个部门更应该在更有权威的组织领导下开展工作”。

“你说的我都理解，我更理解你的安排”

谷维洁从桌上拿起了一份文件，看了一眼，随后递给了李学武。

李学武接过来看了看，标题是《关于暂缓组织……全力发展……反思……》。

“书记不同意？”

“嗯”

谷维洁也是有些皱着眉头说道：“我想过了，还是缓缓，从业务着手，还是会引起反弹，问题还是需要在决定层来解决”。

“您打算单枪匹马？”

李学武很是微妙的表情看着谷维洁，随后微微摇了摇头道：“我不建议您这样做，毫无意义”。

“你有更好的办法吗？”

谷维洁倒是希冀地看着李学武说道：“相信你也知道财务处出现问题了吧，可你见着领导有停下脚步的意思吗？”

说着话，端起茶杯喝了一口，道：“你给垫的这块儿石头不大管用啊”。

“管用不管用得看实际效果”