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今天不想加班了怎么回复
一部让你笑着入睡的都市职场爽文，关于一个“不想加班”的年轻人，如何在职场、生活、爱情中“躺赢”的故事。... 今天真的不想加班
《今天不想加班了怎么回复》章节列表（第1页）切换倒序/正序：当前倒序
- 第348章 行业媒体的关注 躺平团队如何实现200％效能
- 第347章 老板的默许扩张 将事业部设为改革试验区
- 第346章 苏早的隐秘合作 借用小眠助手优化流程
- 第345章 研发部的叛变 核心团队集体申请调岗
- 第344章 地下学习小组 小白主持的反内卷茶话会
- 第343章 赵乾的封锁令 禁止跨部门效仿不良风气
- 第342章 内部讲座邀请 林眠的高效休息学分享
- 第341章 其他部门的窥探 偷偷学习睡眠工作法
- 第340章 审计报告结论 管理创新与成本优化典范
- 第339章 老板的最终裁定 效率就是最好的合规
- 第338章 小白的紧急情报 审计组内部的意见分歧
- 第337章 团队心理战 审计期间的正常作息坚持
- 第336章 赵乾的干预 施压审计组扩大审查范围
- 第335章 反向证明 低成本高产出的事实打脸
- 第334章 林眠的答辩 我们买的是时间不是桌椅
- 第333章 审计员的困惑 你们预算花在哪了效率从哪来的
- 第332章 资料室的通宵 用完整证据链应对审查
- 第331章 审计风暴降临 审计部进驻前的紧张准备
- 第330章 苏早的深夜邮件 你们到底怎么做到的
- 第329章 团队能量守恒定律 休息与产出的平衡公式
- 第328章 午休革命 强制午睡1小时的试行
- 第327章 老板的暗中观察 数据报告上的异常效率
- 第326章 赵乾的嘲讽 这种松散团队迟早解散
- 第325章 跨部门震惊 他们不加班进度反而更快
- 第324章 小杨的灵感爆发 松弛状态下的创意设计
- 第323章 老王的效率手册 如何用3小时完成8小时工作
- 第322章 效率至上 用结果证明躺平的价值
- 第321章 早十晚六的硬性规定 林眠的反加班制度
- 第320章 山雨欲来 一封神秘的内部审计预告
- 第319章 赵乾接触竞争对手
- 第318章 林眠的睡前日记
- 第317章 清除毒素人心归附
- 第316章 我们不仅是在工作更是在建造方舟
- 第315章 团队内部的精神堡垒建设
- 第314章 赵乾的挫败感与下一步谋划
- 第313章 风投的第二次会谈 估值提升
- 第312章 危机化解与成本控制
- 第311章 老板的默许 睁一只眼闭一只眼
- 第310章 林眠的迂回战术 寻求外部合作
- 第309章 小眠助手的用户爆发与服务器危机
- 第308章 赵乾的新策略 孤立与资源限制
- 第307章 系统的正向反馈 团队士气可视化
- 第306章 苏早的感慨 你这里像个避难所
- 第305章 团队人心的真正初聚 信任与归属
- 第304章 小杨的重生 自信作品的回归
- 第303章 老王的选择 加入睡神事业部
- 第302章 胜利后的庆祝 事业部的小型团建
- 第301章 干净利落的清退 一场无声的胜利
- 第300章 孙经理的垂死挣扎 反咬一口
- 第299章 hr的紧急预案 劝退与切割
- 第298章 老板的震怒 价值观的底线被触碰
- 第297章 直达天听 将证据包发送给老板与hrd
- 第296章 证据链闭合 录音邮件证人证言
- 第295章 暂时的联盟 林眠与苏早的信息共享
- 第294章 苏早的当场反击 孙经理请就事论事
- 第293章 孙经理的致命错误 试图pua苏早
- 第292章 收集证据 一场无声的救援
- 第291章 受害者二号的求助 销售骨干的辞职信
- 第290章 林眠的应对 阳光下的发布会
- 第289章 孙经理的升级策略 制造谣言
- 第288章 踢到铁板 林眠团队的免疫反应
- 第287章 孙经理的触手伸向事业部
- 第286章 系统的分析 精神打压模式识别
- 第285章 林眠的偶遇与一杯热奶茶
- 第284章 受害者一号 崩溃的设计师小杨
- 第283章 孙经理的管理艺术 否定与鞭策
- 第282章 笑面虎孙经理的表演
- 第281章 风投邀约下的暗流
- 第280章 风投的主动接触
- 第279章 林眠又一睡前日记
- 第278章 新的梦想 打造真正的睡眠友好企业
- 第277章 系统的进化 团队共鸣雏形
- 第276章 带薪睡觉从特权变为文化
- 第275章 赵乾的失策与信誉受损
- 第274章 抄袭者的噩梦 软件集体崩溃与彩蛋
- 第273章 林眠的反击 将计就计注入木马
- 第272章 水落石出 被胁迫的实习生
- 第271章 内鬼排查 一次信任的考验
- 第270章 红眼病的升级 核心代码疑似泄露
- 第269章 如果有一天我离开了你会跟我走吗
- 第268章 微醺下的并肩看夜景
- 第267章 苏早的礼物 一对定制眼罩
- 第266章 事业部庆祝会 天台上的烧烤与星空
- 第265章 老板的惊喜 从质疑到全力支持
- 第264章 友商的尴尬 形似神不似的残次品
- 第263章 专利壁垒的建立 让抄袭者无路可走
- 第262章 真正的王牌 隐藏的协同灵感模块
- 第261章 团队的愤怒与林眠的平静
- 第260章 来自友商的借鉴 像素级复刻
- 第259章 赵乾的封杀令与员工的阳奉阴违
- 第258章 产品内测 睡神席卷全公司
- 第257章 未雨绸缪 组建红色小组
- 第256章 在沙盘中预见的潜在危机
- 第255章 系统的奖励梦境沙盘
- 第254章 财务部的特别审计 无功而返
- 第253章 红眼病的发作 匿名举报信
- 第252章 苏早的跨部门支持 借调核心数据
- 第251章 用数据回应 事业部的首月财报
- 第250章 老板的压力 来自董事会的质疑
- 第249章 带薪睡觉引发的第一次舆论风波
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