相对于万千同胞,他所看到的只是沧海一粟。
只是桌上乱七八糟的图纸,还有被不断修改的参数,怎么看,都没有研发科的那些人做的漂亮。
从空间里拿出一颗糖扔到嘴里,看着漆黑的夜空。
“还有,光有惩罚措施不行,还要有激励手段,这样双管齐下,才能提高员工的积极性。”
再加上娄晓娥的帮忙,还算是进展顺利。
若是第三点都没法保证,那就是最大的失败。
“领导,你,做出来了?”
<divclass="tentadv">杨小涛见了笑着点头,“对,这次,终于搞对了!”
但从未有过的东西,即便想破脑袋也无法尽善尽美。
这让杨佑宁觉得,自己还是要找个女秘书才行。
“打住!打住!”
每一个设计数据,都在杨小涛心中过一遍,这些数据有的经过计算得出来的,有的经过借鉴以前的经验填上去的。
下面,赵传军,陈宫,王国栋,徐远山,丁祥军,孙国,管志勇,周升红等一众人位列前排。
这次设计成功双缸柴油发动机,系统给出的评价不低,优秀-中。
“嗯?发动机要设计出来了?可我听说张冠宇他们碰到难题了!”
“要从上到下,各部门都要行动起来,贯彻学习安全生产。”
其三,确保本次实验万无一失。
时间为十二月十二号。
仍是那个贫穷的年代。
“还有要将规章制度健全,这点咱们可以将现有的整理一下,做出来框架,然后”
什么国家审完省里审,省里审完市里审,一年一轮,飞行审核,半年一次,标准审核
审审审,不说效果如何,单单这种态度就让下面的企业感到紧张,不敢轻视。
好在先前这些工作杨小涛已经做了框架,平常的维护保养工作可以当成预防措施。
不同的是,杨小涛拥有一套成熟的柴油发动机图纸,虽然不能将其拿出来,却能够从中了解设计理念。
不过现在自己是机械厂的领导,也算是行政人员了,按理说应该走行政路线。
想到自己的职称,貌似现在还是九级工程师吧。
杨小涛觉得自己说的差不多了,拿起缸子吨吨灌了两口,然后朝着一旁盯着看的杨佑宁摊摊手。
至于其他的,
机械厂,大会堂。
“老杨说的,我认为不仅这次要做好,还要将其做成长久的管理规定,一直坚持下去。”
子技能六:驾驶精通,等级四级。
下班前,娄晓娥完成任务回到办公室,就看到杨小涛从座位上跳起来,脸上带着欣喜。
杨小涛肯定的说着,杨佑宁深吸一口气,只能认下。
刘怀民也不说话,只是瞥了眼桌上的文件,杨佑宁嘴边的话再也说不出口。
将图纸修改完毕,杨小涛拿起新的设计方案,仔细检查。
“行,这事,交给我来办!”
杨佑宁倒是想将任务发到各个车间,各个工厂里,让他们自己搞去。
“或许,再等几十年,这里,将会跟前世的记忆重合吧!”
杨佑宁无奈说着。
有些活,就得秘书干!
几人整理了一天,列了相关计划,这才搞了一半。
随着杨小涛开始修改参数,距离设计成功,也就是时间问题。