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第485章

王越把手头上拿的资料全部递给叶秋，之后对他开口介绍道。

“这几位就是我们工作室里几个部门的管理负责人，虽然现在看着有点少，那是因为还有些部门准备不是很完善，所以并没有配备专门的负责人，再给我一点时间，我把部门完善好了之后，就会有专门的负责人。”

叶秋点点头后拿起手头上这些负责人的资料，把人名和人一个个都对上号了之后才开始看工作室里其他的消息。

真的是把自己的工作室打算当成一个完整的公司来打造的，所以有不少部门。

叶秋先对着艺人部的负责人说道，“工作方面我没有什么特别的，主要是他们平时的才艺方面一定要注意，不能让他们落下太多。”

“还有现在我们手头上的艺人数量还是比较少的，平时没事也可以去多发掘一些新人或者其他公司的练习生，重点是一定要有真本事，形象什么的都是可以靠后期来包装一下的。”

“上面那个是对于音乐类的艺人要求，如果是表演类的话，形象方面稍微注意一下，不能太差，但最主要的还是要有真材实料。”

艺人部的负责人点头说道，“没问题，后续我再招人的时候会主要侧重于这几个方面的。”

艺人部的负责人明白了，自家老板想要的艺人并不是那种只有长相的花瓶，而是要有真本事的那种。

叶秋继续对着编曲部的说道，“还有你们部门现在也要抓紧时间准备出一些新的歌曲出来，为我们公司的艺人后续发展使用，如果实在来不及的话，也可以联系外面的其他作曲公司，从他们手里买一点过来。”

“还有你们每个部门之间一定要配合，不要因为一点小事起矛盾什么的都是一个工作室的，大家都要互相体谅一下对方，该配合的一定要好好配合。”

两个部门的负责人对视一眼后点头说道，“好的，我们清楚了。”

编曲部的负责人开口说道，“现在我们部门有一个最严重的问题，就是人手不够，我们部门现在加在一起，算上我还不到十个人。。。。。。”

叶秋被这位负责人的话给惊到了，他知道自己的工作室，现在开的还不是很完善，人手也不是很足，但是没想到居然有一个部门里面算上负责人，还不够十个。

王越赶紧开口补充到，“这现在作曲方面的人才不是很好找，这十个人里还有一部分是属于那种刚毕业的新人，手上没有什么作品的，但是他们都是属于比较有潜力的那种，后续我也会继续努力招人进来的。”

叶秋一时之间不知道该说些什么好了，还好自家边去不的负责人脾气好，这要是换其他人，说不定早就撂条子不干了。

叶秋也没继续说什么，因为对于现在这个情况，王越之前也有给他打过预防针，他也知道工作室现在有一些部门真的是很缺人。

反正现在也还早，也不着急，慢慢来，人什么的，后面总会招到的。