李达康沉吟了一下:“我觉得,最大的瓶颈是创新不足。”
“汉东的传统产业基础很好,可这些年转型升级的度偏慢,新兴产业占比还不够高。”
“核心问题是企业的创新能力跟不上,高校和科研院所的成果转化率也不高。”
“说到底,还是人才问题,留不住人才,就展不了新兴产业。”
“展不了新兴产业,就留不住人才,这个循环,得打破。”
沙瑞金听完,点了点头:“说得好。”
“达康同志,你对经济的判断,很准,这也是我一直在思考的问题。”
李达康心里微微松了口气。
看来第一面,给沙瑞金留下的印象不错。
两人又聊了一会儿,从经济聊到干部,从项目聊到民生。
李达康现,沙瑞金虽然刚来,但对汉东的情况已经有相当的了解,问的很多问都非常具体,显然在来之前做了不少功课。
这位新书记,不是那种高高在上等着汇报的人,他愿意深入基层了解实际情况。
“行了,今天先聊到这儿吧。”沙瑞金站起身,“达康同志,光明峰项目你继续抓好,有什么困难随时向我反映。”
“谢谢沙书记,我一定全力以赴。”
李达康从省委一号楼出来的时候,脚步比来的时候轻快了几分。
第一面的感觉不错。
沙瑞金对他没有成见,也愿意倾听他的意见,这让他心里踏实了不少。
虽然高育良没当成书记,但沙瑞金看起来也是个干实事的人。
只要能把事干好,谁来当书记并不重要。
李达康坐进车里,对司机说:“回市委。”
车子缓缓驶出省委大院,他靠在座椅上,望着窗外,嘴角带着一丝不易察觉的笑意。
接下来的几天,沙瑞金都在密集地约谈干部。
上午一个,下午两个,节奏快而不乱。
每个被他叫来的干部,都提前做了充分准备,可面对沙瑞金那些直指核心的问,还是有不少人答得磕磕绊绊。
沙瑞金也不着急,耐心地听,耐心地问,不轻易表态,也不轻易下结论。
几天下来,他对汉东的干部队伍有了一个初步的印象。
有能力的不少,可有能力的未必有担当。
有担当的不少,可有担当的未必有智慧。
真正能干、敢干、又懂得怎么干的人,其实不多。
这让他更加坚定了要去基层走一趟的决心。
坐在办公室里听汇报,永远听不到最真实的声音。
只有走到田间地头、走进工厂车间,才能看到那些藏在文件背后的东西。
三月十二号,沙瑞金的调研行程正式确定下来了。
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