成诗源回到家身体跟瘫痪了似的,长时间飞行腰酸背痛,她在飞机上睡得也不是很好。
还好是商务舱,狗公司做人没给买经济舱,要不然她能挤死。
约好了宠物店把金饭粒送回来的,几天没见,还挺想它。
金饭粒好狗生,过的非常幸福。成诗源甚至觉得它还养胖了点,抱在怀里重了一些。
“你一点也不想你阿爸嘛,不想我可能正常,你是不是在宠物店认识别的狗,吸引了你。”
金饭粒:汪汪汪。
这个人在说什么,它是顾家好狗狗。
金饭粒舔了舔成诗源的手,以示讨好。
它知道的,阿爸最喜欢这个人了。
成诗源去一趟硅谷回来,还有的是米国那边有几名成员跟着一起回来。
最后的测试阶段人研发人员越多越好。
十二号研发部就成果跟发布会时间做了会议,进行初步计划。
崔元峻早就受到了董事会压力,今天开会的还有三星一线董事会成员。已经退居二线只每年等分红跟董事会投票的都不在,但是常常在媒体面前刷脸的李在荣在场。
代表着三星的男人。
会议上研发部是由崔元峻做出的主要报告,他们六部只需要对接最基本数据。
这是十二号早上临时决定的会议,不过大家的所有结果跟实时测试数据一直是更新的。
其实会议的主要目的只有一个,发布会提前。
以往都是快三月份或者二月份才官宣的全球发布会,暂定于一月底于米国进行召开。
这就意味着留给测试跟量产的时间不多了。
所有研发部人员算加班费,开启每周64小时高强度工作,意思就是排除周末,你每天在公司将近要呆上十三个小时,这是最低要求时长,若周末有事依旧到岗。
这比他们初期做研发接下任务,刷系统还要来的累。
四个月的工作量非要压缩在两个半月。
从三个方面着手:高强度排查优化,保障量产与性能。还有所有人保密底线,特别是整个24楼的,守住管控核心信息。最后实行多部门协作,筹备发布会保障。
完全是各忙各的。
现在工业设计部的几版最终构造图,外设还有内设没有定下来,市场就没有方向。
所以市场开发的点跟调研,以及如何推动,才是大问题。
成诗源他们只需要反复配合测试部,测试手机功能,性能跟可靠性,解决试产中出现的良率低跟设计缺陷等问题就行。
而硬件部跟生产还有质量部门,以同步好工艺参数,确保量产环节能衔接顺畅为目的。
总而言之。