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第38章(第1页)

&esp;&esp;【咖啡机x3】(我要被掏空了。)

&esp;&esp;宋倚晴接了杯咖啡回去。

&esp;&esp;她搜了一下自己的办公位,拿出抽屉里的《员工工作手册》。

&esp;&esp;宋倚晴低头打开《员工工作手册》。

&esp;&esp;里面写着:公司奖励【车票】的获取方式。

&esp;&esp;一共是四种。

&esp;&esp;快乐upup

&esp;&esp;1、在本公司工作满10年,成为无固定合同期限的长期牛马,作为奖励,公司会颁发一张车票。

&esp;&esp;2、获得同事的认可,在本季度最佳员工投票中获得最佳员工称号,车票是获奖的礼物。

&esp;&esp;3、获得老板的认可,成为老板的心腹并获得调任,老板个人会自掏腰包购置一张车票赠予。

&esp;&esp;4、弄清楚本座写字楼究竟发生了什么并化解危机。

&esp;&esp;前三个获取门票的方式,明确写明车票从哪里来,而且范围只限于锦绣教育公司。

&esp;&esp;但第四个获取门票的方式就很宽泛,涉及到一整栋写字楼。

&esp;&esp;宋倚晴只能从自己上班的电梯里看见30层。

&esp;&esp;其他楼层是其他公司,她不可涉足。

&esp;&esp;行动范围受限,想要靠她一人完全弄清楚这栋北斗写字楼发生了什么,难。

&esp;&esp;更何况还要解决危机。

&esp;&esp;啥危机?

&esp;&esp;宋倚晴抬头看着每一位埋头工作的员工,虽然大家看起来都很努力很专业,但是他们浑身上下笼罩着一股丧气,像是身上的阳气已经被工作抽干。

&esp;&esp;宋倚晴翻了翻手上的《员工工作手册》。

&esp;&esp;里面规定了一些如何成为好员工的评判标准。

&esp;&esp;有不在单位讨论工资,不要和同事做朋友,大的功劳要带上领导,小的功劳要留给同事,要成为最后一个下班的人,要把单位当成自己的家,在会议上要互相攻击让老板放心……

&esp;&esp;一共两千多条。

&esp;&esp;宋倚晴翻阅着上面的文字,这后面提到的有些成为好员工的标准,和前面获得门票的标准冲突。

&esp;&esp;后面的条款,不像是硬性遵守的规则,而更像是好员工的行动指南。

&esp;&esp;为了庆祝今天有新的员工加入,锦绣教育公司办了欢迎会。

&esp;&esp;员工的脸上浮现喜色。

&esp;&esp;所有同事齐刷刷起身,走向茶水间。

&esp;&esp;宋倚晴看到他们在泡茶闲聊。

&esp;&esp;茶水间里的精致小点心、装满各种茶水的杯子上都有物质搜索图标。

&esp;&esp;【奶油小方x1】(蛋糕是上午吃的,人是下午走的。)

&esp;&esp;【红茶x1】(警惕所有红颜色的东西呀!)

&esp;&esp;……

&esp;&esp;那一溜圈的物资搜索图标看一下来,只有咖啡机可以喝。

&esp;&esp;【咖啡机x1】(不要拧啦,真的一滴都没有了。】

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