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第399章 伊里安岛巴布新岛（第1页）

“精简员工万？！”

党建国倒吸一口凉气，这个数字远原来的计划了。

这意味着，南洋总督府在短时间内，将迎来又一波的人口大迁徙！

他立刻追问苏珊：

“南洋那边，我们现在实际容纳了多少人？熊猫南洋公司的员工总数多少了？”

苏珊迅翻动文件，报出数字：

“根据熊猫南洋公司人事部联合统计，目前熊猫南洋集团员工，已过o万人！

这包括了最初的原住民、前期移民、以及持续涌入的新移民。

而且，随着南洋及各地的移民，这个数字将在两个月内突破o万，年底很可能接近一千万！”

“一千万……”

陈秀梅忍不住低呼一声，脸上忧色更重，

“党生，这个数字太惊人了！

我们熊猫南洋公司名义上拥有近oo万‘员工’？

这……这简直是天文数字！

世界上没有任何一家公司能负担如此庞大的员工基数！

财务上根本无法核算，管理上更是天方夜谭！

我强烈建议，立刻取消这种将移民与公司员工身份强制绑定的制度！

只保留核心产业工人作为公司雇员，其余人口应纳入总督府民政系统管理！”

陈秀梅的担忧不无道理，这已经出了正常企业的范畴。

“不行！”

党建国斩钉截铁地否定了陈秀梅的提议，眼神坚定，

“这个‘员工’身份，必须保留！

而且要继续强化！

这不仅仅是统计口径的问题，这是我们在南洋生存和展的根基！”

他身体微微前倾，说出了自己的战略考量：

“第一，绑定‘员工’身份，才能名正言顺地实行全面的配给制！

粮食、基本生活物资、住房、医疗、教育，都依托于这个身份进行分配。

这是我们在资源相对匮乏、工业体系尚未完全建立的特殊时期，保障近千万人基本生存的唯一可行方案！

没有这个身份绑定，配给制将失去法理和操作基础，必然引混乱！”

“第二，这为未来产业升级和劳动力调配奠定了基础！

每一个‘员工’及其家属，都是潜在的劳动力资源池。

当我们的工厂建成，种植园扩张，需要大量工人时，可以迅从这个庞大的‘员工’体系中抽调、培训、上岗！

避免了重新招募的繁琐和成本。

这相当于我们提前储备了一支规模空前的劳动大军！”

“第三，这赋予了熊猫南洋集团然的地位和凝聚力。

‘公司’不仅仅是雇主，更是生存的保障，是新的家园象征。

这种身份认同，对于整合来自五湖四海、背景各异的移民，形成新的共同体意识，至关重要！

远比单纯的‘总督府居民’身份更有向心力！”

陈秀梅听着党建国的分析，眼中的疑虑渐渐被理解取代。

她不得不承认，在如此庞大而复杂的局面下，党建国这套看似“异想天开”的绑定制度，确实是最具操作性和战略眼光的解决方案。

她点点头说到：

“我明白了，党生。只是……这配给制，恐怕要持续很久了。”

党建国沉声道：

“这是必然的代价。

南洋物产丰富是事实，但要养活近千万人口，并支撑工业化进程，我们必须勒紧裤腰带，精打细算。