孙淑娟觉得陈易这一次的做法还是莽撞了。
她也理解不了,陈易作为一个公司的董事长,幕后大老板,为什么非要自己来到公司里面,跟一个勉强算得上是高层的部门经理扯皮。
在她看来,如果你看不上这个人,你直接酒辞退了不就得了,至于这么拐弯抹角的自降身份,来公司里面,做一个小组长,然后跟人斗气么。
陈易也不会跟她解释,自己最开始来公司里的时候,并没有认识到公司里面问题的严重性。
那个时候,自己只是以为,公司里面出了一点小问题而已,最多不过是泄露出去了一些关于公司游戏下一个版本的信息。
结果,来了公司之后发现,泄露游戏信息,跟外部工作室合作这件事情,反而算是小问题了。
最大的问题则是,公司现在已经形成了一个畸形的工作环境,企业文化了。
像是范青这样的人,竟然都可以如此轻松地占据到部门经理的位置上来。
甚至是,利用一些肮脏的手段管理员工,竟然还可以裹挟员工们的意志来做事情。
这样发展下去,整个公司绝对撑不下去。
如果自己只是简单地开除了范青,那也只能是治标不治本。
陈易现在要做的就是,深入了解整个公司目前的状况,先解决掉了范青之后,才好慢慢的梳理一下公司的氛围。
第二天的策划很快便出来了。
这一次,陈易跟范青把地方约定在了会议室里。
来会议室的不只是陈易跟范青两个人。
有两个技术部的人过来提供技术支持。也有其他部门的小领导,知道有热闹看,自己部门也没有什么事情,也一起跟了过来。
陈易看到这几个人过来看热闹,也没觉得有什么不妥。
公司虽然是他自己的,但是,只要公司没什么事情,上班的时候,摸摸鱼也没什么大不了的。
距离投票开始还有五分钟的时间。
范青看着这一次过来的人,基本上都是自己的熟人,而陈易那边,却只有孙淑娟一个人在。
不由得又起了嘚瑟的心思。
“陈易,你说你怎么混的啊,这么重要的比赛,怎么就只有你一个人过来啊。
就算是其他部门的同事不认识你,你们自己部门的同事,好歹也要过来几个人吧。
怎么着也要对我们策划方案好好地评审一下啊。这不是你们部门的工作么?
还是说,你这个做组长的,要亲自来干这件事情啊。”
范青说着,得意的冲着几个跟他熟悉的人仰了仰头。
一副胜券在握的样子。
“不牢你费心了,就你做出来的这一套策划方案,不是我瞧不上你。
根本就没有让我们人事组点评的价值。
这一次,游戏内的玩家投票,绝对会给你一个教训。”陈易也不认怂。
说出来的也是他自己的看法。
“走着瞧好了。”
范青自讨没趣。不再言语。
旁边,两个跟范青关系还不错的小领导却又插话了。
“人家的策划方案,好歹也是整个部门合力打造出来的,这一个方案,从立项,到成稿,不说加班的时间,就是正常的上班时间,就用了几个月的时间。