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第169章 的确是一个不可多得的人才（第2页）

“我们办事处的工作人员，以及丝行和小酒馆的职工，来这里吃饭只需付费，不需要用到粮票或肉票。”

“算是为大家提供了一项福利。”

“没问题，账都记清楚了。”

“绝不会有任何不合规的行为。”

黄书记听罢，朝一旁的公方会计望去，对方立即点头确认道：

“确实这样。”

“所有的进货与销售额都已经准确记录，毫无问题。”

听完这些，黄书记再也没有继续追查。

关于李平安提到的给予员工和办事单位的优待，只要有办法解决问题，上级领导也不会在意这些小事。尽管如此，黄书记仍感到很好奇。

一边用餐，黄书记一边向会计询问道：

“那么这家小酒馆的收益状况究竟如何？”

此言一出，众人立刻都把目光投向他。

毕竟，收益问题是头等大事，无论之前工作做得多好，一旦出现亏损，之前的努力便全白费了。

会计脸上的笑意逐渐扩大，答道：

“还没满一个月，正式的结账还没有开始，但从目前的情况来看——”

“肯定是盈利。”

“甚至可以实现盈利增长过一倍。”

黄书记听后，心中的担忧烟消云散，他对李平安投去了充满赞赏的目光，感到十分惊叹。

因为他所知的其他店铺，大多数都状况不妙。公营经理入驻后的普遍做法是打压经理，完全控制店内的经营，导致管理人员增多、员工增加，然而收益却大打折扣，甚至连保持原有的水平都很难。然而，在李平安管理下，

不仅没有陷入同样的困境，反而成功实现了盈利翻番。

从外面那热热闹闹的情景看来，黄书记觉得这一切都很真实。能把店铺经营得如此之好，不挣钱那简直是不可能的事情！

这也是实情，早晨增设的早餐服务虽不赚多少，但提供了许多便利，吸引了一批稳定的客人。

到了中午，这里几乎成了外卖快餐摊点，许多顾客都是从远处赶来的，买了餐食带走。

晚上，小酒馆依旧营业，生意依旧火热，似乎没有任何消极的影响。

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因此，实现盈利翻番看起来并不是什么难事。尽管如此，看似简单，实际上却很少有人能想到这一点。

小酒馆虽然规模不大，但李平安的创新思维和敢于实践的态度值得赞扬。

一般人即便有好主意，也不见得敢去尝试。

黄书记情不自禁地赞叹道：

“平安同志，真是有想法又敢于实践啊。”

“正是因为你这样的态度，这里才能生如此大的变化。”

“改变思维模式，自然就会走不同的道路。”

“我认为你应该好好推广一下这套做法。”

“让其他公营经理们也学习学习，看看如何改进工作！”

说完，他又意味深长地点了点头。

黄书记心中也有几分不满。

的确，其他店铺的状况，真是让人看了心痛。

但也情有可原。

那些公方经理，

人数众多，

却大多不懂经营之道。