“奥主管,这批客户的售后工单,我整理好了,你过一眼。”
实习生林晓抱着一摞打印纸,小心翼翼站在办公桌旁,声音轻得像蚊子哼。
奥奥,德德家居客服部主管,三十出头,部门里出了名的老好人,对待下属一副慈母心肠。她抬眼扫了扫林晓递过来的纸张,指尖直接把工单往自己桌面上勾了勾。
“放这吧,你回去坐着。”奥奥指尖飞快划过表格,眉头轻轻皱起,“这里,客户反馈衣柜板材开裂,不能直接走换货流程,要先对接研确认是不是批次问题,再跟仓库核实库存,最后回访客户安抚情绪。步骤多,你搞不定,我来处理。”
林晓站在原地,嘴唇动了动:“奥姐,要不我试着对接一次?我记了流程笔记。”
“试什么试?搞砸了怎么办?客户闹起来投诉到总经办,咱们整个部门都要挨批。”奥奥头都没抬,手上噼里啪啦敲键盘,把工单拆分得清清楚楚,一条条列好操作步骤,“你就按我写好的条目复制粘贴回复客户,对接研、仓库这些高风险沟通,我来。”
林晓攥了攥衣角,默默退回到工位。
隔壁工位的老员工张磊瞥完整场,端着水杯,踱到奥奥办公桌边,压低声音:“奥奥,你又全揽下来了?”
奥奥手上动作不停,叹了口气:“不揽怎么办?晓晓才来半年,胆子小,遇事就慌,这些棘手的事交给她,我心里不踏实。我给她把路铺好,她照着做就不会出错,少踩坑不好吗?”
“铺路?你这是直接把她放在温室里养着。”张磊嗤笑一声,靠着桌边,“所有风险你全挡了,沟通你做,决策你来,难题你扛,她只需要照着你拆分好的细碎步骤机械执行。衣来伸手饭来张口,什么实践都捞不到,人慢慢就废了。”
奥奥停下敲键盘的手,抬眼看向张磊,有点不服气:“我是主管,属下搞不定,我兜底不是分内事?标准化流程规避风险,不出错,部门考核好看,有什么问题?”
“标准化流程,只能保你不犯错,可保不了人成长。”张磊水杯往桌上轻轻一磕,语气加重,“把风险全部排除,也就等于剥夺了拥抱风险的参与感。什么活都给拆得细碎,变相剥夺了下属完整主导项目的机会。她永远只做碎片执行,没有判断,没有实干,不用担责,怎么建立自己的工作体系?怎么独当一面?”
两人的对话没压低多少,工位上的林晓听得一清二楚,脑袋埋得更低。
奥奥抿紧嘴唇,心里不是完全没有动摇,嘴上依旧硬撑:“万一撞南墙,捅出大篓子,谁来收拾烂摊子?指望别人带着飞,想法天真,这个道理我懂,但犯错代价太大。”
就在这时,企业微信的消息弹窗疯狂闪动。
总经办大群a全体客服部。
【总经办?周总】:紧急!一批定制书柜大规模出现开合异响投诉,三十七个高价值客户集体反馈,今晚之前拿出完整复盘、解决方案,项目经理牵头汇报,研同步介入。
整个客服部瞬间空气凝固,紧张感直接拉满。
奥奥心脏猛地一沉。这个重大客诉项目,按部门分工,本该交给林晓跟进锻炼。可之前每一次对接研、梳理问题、统筹多方,奥奥全部一手包办,林晓只负责复制粘贴回复话术。
“林晓!这个项目交给你,立刻牵头,对接研部,梳理全部客户问题,拿出方案!”奥奥转头看向林晓。
林晓脸色唰的变白,猛地站起来,声音颤:“奥姐……我?我不行。每次对接研都是你去,我不知道怎么跟研沟通技术问题,我不知道怎么拆分故障,也不知道怎么权衡客户诉求和工厂生产限制。我只会回标准化话术。”
“笔记你不是记了吗?流程文档都在共享盘!”奥奥声调拔高几分。
“流程文档是死的!没有遇到过真实矛盾,我不知道怎么融会贯通!一堆知识点碎片,拼不出一套能运转的处理逻辑!”林晓声音都带上哭腔,“一直都是你帮我遮风挡雨,所有难的抉择,风险压力全部你挡掉。我从来没有完整主导过一整个项目。真要扛事,我拿不出判断。”
张磊在一旁冷眼旁观。
奥奥脑子嗡嗡作响,一股火气涌上来,又瞬间压下去。她猛然意识到,是自己一手养出了温室花朵。
她一直当保护伞,什么风雨都替属下隔绝,如今真要战场上厮杀,温室里长出来的人,根本扛不住现实的敲打。
“行,那我亲自上。”奥奥抓起鼠标,点开和研部的对话框。
可敲下第一行字,她就卡住了。
书柜开合异响,涉及铰链选型、柜体开孔公差、装配工艺好几块。过往都是研输出结论,她负责转述给客户。真要她主动抛出排查思路,向研提出质询,她脑子里空空荡荡,拿不出半套推导逻辑。