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第693章（第2页）

直到第三天，一个来自邻县的瘦高个犹豫着走过来：“大哥，你真能帮我找到活？我啥也不会，有力气。”

苏禾抬头冲他笑，梨涡浅浅：“有力气就够了。码头缺搬运工，管饭，一天两块钱，干不干？”

瘦高个眼睛一亮，连连点头。

苏禾当即带他去了码头，跟相熟的工头打了声招呼，把人叫了过去。

傍晚时分，瘦高个攥着两块钱跑回来，激动得手都在抖：“大哥！真拿到钱了！这是给你的！”

他非要塞给苏禾五毛钱，苏禾推不过，收了两毛，说“这是规矩”。

好了，案例有了，名声打出去了，也有群众基础了。

被苏禾精挑细选的幸运儿是个喜欢分享的。

这不，没多久，苏禾能帮人找工作的消息就传了出去。

都不用亲自看，他都能想到对方手舞足蹈、言辞恳切的描述着苏禾多厉害，多好心的样子。

果然，等消息一传开，苏禾的摊子前立刻排起了队。

他记性好，谁擅长针线活，谁能扛重物，谁识几个字，聊两句就记在心里。

除了这些，之前看到的哪些工厂需要哪些人，苏禾同样记得牢牢的。

为了让这门生意长久下去，面对不同的人，苏禾也会根据实际情况叮嘱不同的话。

比如，遇到想去电子厂的姑娘，他会叮嘱“厂里管得严，别迟到”；遇到想去建筑工地的汉子，他会提醒“注意安全，戴安全帽”。

因为苏禾这个世界天然的亲和力，搭配着他那真诚又实在的话语，让那些背井离乡的人莫名觉得踏实。

这业务，也不是守着一边就能干好的

现在体力杠杠好的苏禾跑起工厂、跑码头的来也不含糊。

去电子厂找厂长时，他会提前打听清楚厂里缺多少人、需要啥技能等等。

别人也会怀疑，但苏禾是谁啊！

见人说人话、见人说鬼话不说，还有亲和力的作弊器在。

让本就缺人的工厂领导主动说要看看情况。

嘿！看看就看看。

苏禾除了能垃圾分类外，也能人员分类。

根据对方的要求，主动表示自己手上的人都是手脚麻利且能熬夜的人，还主动提出了让他们先试用三天，不满意不要钱。

这可是相当的吸引人了，而因为苏禾之前的口碑，被他挑中的也是能静下心来干事的人，不意外的，全都用上了。

因为煤城特殊的地理环境，也是有好几个大码头的。

这可是人力需要的大生意，苏禾同样不会放过。

原本，他们这边都是等人主动找上门，他们在根据对方的情况安排去不同仓口做事的。

苏禾这里提前分了类，标明了这些人适合哪些岗位，基本上属于拿来就用的。