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第四百三十六章 人事组（第1页）

陈易这么说话，其他人却没有这么去听。

毕竟是直属领导第一天上任。

众人见到吕素素要带着陈易过来介绍自己。

纷纷主动地走到了陈易面前。

主动开口。

“陈主管您好，我是李广志，主要负责薪资对接这一块儿的。”

“陈主管您好，我是孙尚涛，主要负责量化考核这一块儿的”

“陈主管您好，我是张乃玉，主要负责企业文化这一块儿的”

……

几个人介绍完了自己之后，没有马上回到自己的座位上去。

作为人事，工作上相对来说还是比较轻松的。

陈易当然知道了。这个新员工适当的自己介绍一下自己的身份。

陈易也不犹豫。直接开始自我介绍。

“很高兴能够在这个公司里跟各位同事一起工作。

今天我被正式任命为公司策划部人事组长，当得知被任命时，我感觉到身上的担子和所承担的责任。

我自知刚进入公司，便担任管理岗位，还是有些挑战的，这个职位对我来说也是一个压力的，但迎难而上是我的个性。

所以我站在这里给大家表个态，责任重大，勇于承担。担此重任，我的目标只有一个。

和公司的同仁一起成长，在大家的支持、配合和努力下，共同开创公司一个新的未来。

人事组长，是公司上层和中下层各级岗位的衔接点，

要做好我的工作，我深知任重而道远。当下，我们面临着复杂的人事环境。

公司正是昂扬奋进，策马扬鞭的时刻。人事工作，更是重中之重。

我将和公司的同仁们一起，风雨同舟、竭尽所能，力争获得更大的收获与成功。

首先是打造企业战略化思想，提升战略执行力，所谓战略就是指导战争全局的方法和策略，战略是有层次性的，不是高层才有战略，公司要战略，部门要战略。

咱们人事组也要有战略思想。

第二推行企业职业化管理，完善全员职业素养完善职业价值观，职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理的重点。

第三强化企业规范化建设，成为企业管理系统典范。

当然，这是站在公司的角度，为咱们公司所考虑的一些事情。

作为你们的直属上司。

我也会为大家争取到正当的，属于自己应得的那一份待遇。

在各自的岗位上，只要取得了成绩，那么，你们永远不需要担心，我会抢你们的功劳。

今天，我第一天过来，便跟范青起了冲突，想必，大家也都知道了。

咱们这个组，是要跟策划部对接的。

所以，以后的工作，必然会受道范青的刁难，我希望，大家能够提前认识到这一点，做好应对的准备。好了，都回到自己的工位上面吧。”

陈易一番介绍，只是说了自己要做的事情，对于自己的身份，直接一笔带过，提都没有提。

第一天上岗，同事们虽然难免好奇，但是，也没有人过来真的询问。

回了自己的办工桌。

吕素素竟然也跟了过来。

“素素，你有事情？”陈易问道。