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覃惟不喜歡遲到。
她也並不喜歡開會, 但若是遲到被領導點名，對她來說更是災難。
進了電梯，再出來的時候怕碰見不想看見的人, 她迅速地去了會議室。她是第一個到的，很快陸陸續續進來了一些人, 是北京各門店的管理，以及其他城市的經理。
平日在工作群裡有溝通, 但是見了面未必熟悉，覃惟悄悄挪到最末尾的位置坐下來, 低頭看自己的手機。
後來Stella進來，看還空了幾把椅子，臉色沉沉的。
覃惟替林曉蓓開會不少, 還是第一次參加這種經理級別的會議。論資排輩的地方, 當你的職位不夠或者資歷不行的時候，就算坐在會議室裡你也覺得自己不夠格。
所以她才會感覺心虛。
時間已經到了，但是人還沒到齊，Stella的臉更陰了。有人拍了下覃惟的肩膀，然後在她身邊坐下。
“朱迪？”覃惟感到驚喜, 怪不得今天沒有看到Tina。
朱迪和Perla一樣，對覃惟還保持著“小朋友”的稱呼, 說：“巧了。”
覃惟：“不是巧合，Wendy今天請假了，其實我是替她來的。”
這個解釋是有些刻意的成分的，但是朱迪並沒有注意到覃惟內心想要表達的謙遜, 還有她的心虛。
每一代人都沒有資格教後代去怎麼做, 甚至，後輩才是視野更遼闊的人, 職場人要隨時做好被趕超的準備。
所以朱迪笑了下，摟摟她的手臂說：“沒事兒，未來可期。”
人終於到齊，今天的銷售部會議主要是分兩個部分：第一部 分是八月份的業績總結，第二部分才是促銷活動。
但是在正式會議開始前，Stella先是花了五分鐘來罵人，諷刺道：“各位就是這麼帶團隊的啊，八月份的業績很好看？”
會議室裡頓時沒了聲音。
覃惟也有點嚇到了，這是她第一次親眼看見Stella發火，平日裡只看見她面無表情地走進房間，或者假笑。
她，還有Enzo的恐怖程度是一樣的，不至於讓你瑟瑟發抖，只會讓你覺得毛骨悚然。
覃惟安靜聽著，想著原來聽Head級別罵人也是有門檻的，不是人人都可以。
這種內心活動沒持續太久，就正式進入主題了。
在淡季裡大家的日子都不好過，偏偏她的門店還是第一個。
覃惟開啟deck。
Retail KPI不止是一個總營業額，淨銷售額，客流量，交易筆數，件數……多維度去分析業績的組成，日常裡的每個小細節，都會被拿出來放大，被批判你做的不夠好。
一共有三十多頁，彙報加答疑有十五分鐘，被領導時時審視著，提問著，覃惟已經很久沒有手心冒汗了。
她腹誹過林曉蓓的年薪是她的幾倍，卻總是把活推給她做，現在看來，林曉蓓還真算不上壓榨她，最難的事情自己擔著了。
Stella沒有太為難，只是嘆了口氣，“如果你們門店的業績能像你的文件做得這麼漂亮，就好了。”
覃惟撓了撓耳朵，以為她對自己有意見，反思自己做錯了什麼。但是後來才發現，她平等地諷刺了每個人。
朱迪叫她習以為常，“她沒罵你就等於表揚你了。”
覃惟：“……”
下午的時間昏昏欲睡，第一部 分終於結束，散了會覃惟就去上廁所，喝水。
回來看見會議室裡的氣氛不一樣了，挺熱鬧的，在分享下午茶，朱迪遞給她一份冰激凌，“是你喜歡的口味。”
覃惟坐下來，有點猶豫。
“咋啦？”朱迪笑她：“小小年紀養生啊？”
“嗨，裝裝樣子騙身體呀。”覃惟也跟著笑笑，接過來吃了起來。吃了一口才看見孫慷，給大家發完福利，順手把掉落在地毯上的紙袋撿起，然後走了出去。
*
孫慷這幾個月可謂是人逢喜事精神爽。
老板升職，作為他的助理多少也有了些飛黃騰達的感覺。
剛開始為Enzo工作的時候，他有些忐忑也有些不適應。誠然他學歷不錯，能力也被認可，仍是在工作上感到困難重重，半夜起來冒冷汗，總是擔心自己被炒。
強者有自己的偏執，你得去依附他，順承他，得揣摩他的心理，還得抑制住多餘的思考。
孫慷覺得能有今天，是他應得的，這活兒別人幹不了。
周珏到這個位置，大家背地裡對他的稱呼也不再只是Enzo，偶會會帶有吐槽或者調侃性質地喊一聲：老周。
但是在這個公司裡能被稱呼老周的，也只有他。就像當初大家喊劉欽源為老劉是一樣的，是已經到了群體的對立面。
下午三點多周珏結束一個會，中間有十五分鐘的空檔期，把他叫了進去，問道：“今天零售那邊是不是在開會？”
孫慷回答：“對，幾個區域經理和門店負責人都過來了。”
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