第三十三章 達成合作

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

但是楊致遠希望的是全資收購，而周新只接受出讓部分股份。

原本就對周新很迫切的投資機構們更加熱情了。

“如果說周只是阿美利肯網際網路行業的新星，那麼比爾蓋茨可是網際網路行業太陽一般的人物。

拳頭遊戲背後有了比爾蓋茨的背書，加上這門生意本身表現出來的特質，目前整個矽谷還有比拳頭遊戲更好的投資標的物嗎？”這是高盛投資部門負責人的原話。

不僅僅是他這麼認為，其他投資機構同樣這麼認為。

在他們看來，現在都已經可以把拳頭遊戲運作到納斯達克上市了。

要知道現在正是網際網路泡沫鼎盛時期，基本上只要有故事可以講，沒有營收和利潤也可以上市。

上市簡直不要太容易。

股份轉讓手續以及資金很快到賬，兩億美元到賬後，周新和比爾蓋茨再按照股份比例，一共注資兩億美元至拳頭遊戲。

也就是說周新手頭還剩下八千萬美元的現金，和60％拳頭遊戲的股份，拳頭遊戲有兩億的流動資金。

流動資金到位後，拳頭遊戲可以開始招兵買馬以及大量擴張了。

“果然和我說的一樣，你很快會成為我的上司。”蘇西·丁克來到拳頭遊戲的車庫後和周新來了個擁抱。

是的，在和比爾蓋茨達成一致後，他主動向對方提出，手下沒有高階管理人才，資金到位後需要擴張。

他一個人無法把所有精力都放在拳頭遊戲上，希望比爾蓋茨能夠介紹一些高階經理人給他。

他只需要負責戰略性的規劃。

也正因如此，比爾蓋茨把蘇西·丁克，微軟產品部門負責人介紹給了周新。

周新在蘇西·丁克手下幹過，知道對方雖然有印度血統，但是辦事能力和管理風格是足夠駕馭一家初創公司的。

因此蘇西·丁克成為了拳頭遊戲的新任執行長，也是拳頭遊戲成立之後的第一位真正意義上的高管。

周新是創始人。

“蓋茨先生向我強烈推薦你，他認為你是一流的管理人才。

你也是我在微軟任職期間唯一認識的高管，我完全信任你的能力。

但是不知道你對拳頭遊戲，以及你來了之後要做什麼有沒有一個大致的思考。”

蘇西知道這是對他的考驗。

他不知道攻守之勢異也這句話，但是內心是類似的感受。

不到半年前還是他主持的實習生最後一輪面試，面試者裡面就有周新。

半年後輪到周新給他面試了。