第一百三十二章 提前截胡臺積電

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張汝京的晶片代工廠，剛剛起步的時候我們才有機會進去。

無論是臺積電、英特爾還是三星，他們都很難給一家新成立的光刻機公司機會。

讓我們的實驗室產物介入他們的生產流程中。

反而在我看來，華國才是機會所在，我們需要藉助華國的代工廠打出名氣，然後才有機會和其他的晶片代工廠合作。

這也是農村包圍城市的打法。”

為什麼華國的光刻機是實驗室產物，因為沒有在生產環境中經過充分驗證。

因此ASML對華國禁運從某種意義上來說是好事，如果不禁運，華國自主研發的光刻機永遠都不會有機會進入到生產流程中。

林本堅說：“你要成立的光刻機公司現在有多少人？”

周新說：“你是第一個，你負責把研發團隊搭建起來，你是研發主管。

我會給你完全的信任和自主權。

我只會在研發方向上給我的建議和思考。”

林本堅聽完有點無語，說白了只有錢沒有人。

“我需要時間來思考。

Newman既然你邀請了我，那麼我也不介意把話說得更直接。

對於一家光刻機公司來說，十億美元可能只是前期研發的投入，如果我們不能早點實現盈虧平衡，不能製造出可以進入生產環境的光刻機。

那未來需要你不斷投入研發費用，或者直接解散公司。

因此10億美元只是入場券，靠產品實現盈虧平衡才代表這家光刻機公司活了下來。

其次即便我們成立公司，還是有很多無法繞過的專利需要向尼康、ASML、IBM、德州儀器這些公司買，購買專利使用權。

我們不可能所有技術都靠自己來研發。

當然未來我們研發出來的技術，他們要使用也需要向我們繳納專利使用費。

另外你開的待遇很高，我還是第一次收到這麼高待遇的offer。

從待遇的角度出發，絕對是能夠讓我滿意的。

我成立的林創都快八年時間了，估值連五千萬美元都沒有。

只是我一個人主導這件事，我不確定自己能幹好。

我其實沒有太多管理的經驗，我只管理過幾個人的研發團隊，管理一家光刻機公司的研發團隊，這個規模的管理工作我沒有做過。

負責一家光刻機公司所有研發人員從零開始的團隊構建，我就更沒有做過了。

我擔心自己做不好。”

周新不擔心，林本堅加入臺積電之後最高做到了臺積電的副總裁。

臺積電這個體量的公司，副總裁可比他們要成立的光刻機公司要管的人多得多。

周新說：“我充分地相信你有這個能力。

管幾個人和管幾十個人，其實差不多，你只需要把主管管好就行。

另外我會幫你找一個足夠出色的幫手，他會和你一起負責公司的組建和管理。”

林本堅好奇問：“誰？我認識嗎？正明嗎？

你勸他也離開伯克利，來和你一起創業嗎？

正明比我要好一些，思略半導體要比林創更有價值，估值也要高得多。

正明現在應該還沒有另外再開始管一家公司的念頭吧”

周新搖頭：“不是胡教授，我不知道你認不認識。

他是彎彎人，之前在加州那邊的半導體公司做模擬IC設計。

關建英，你認識嗎？”

林本堅說：“我好像有點印象，但是肯定不熟，最多是見過。”

是的，周新剛得知的訊息，老關被人趕出來了。