第二百零六章 電源管理晶片

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未來晶片行業中超過四分之一的收入都將來自於手機，這也是為什麼Mphone的成敗關係到整個戰略是否能夠成功。

阿美利肯半導體行業協會在2021年4月的報告《在不確定時代加強全球半導體供應鏈》中寫到：按美元計價，手機佔半導體銷售額的26％。

在移動網際網路時代，手機需要的晶片是如此之多，需要十多個半導體晶片，分別管理電池、藍芽、wifi、蜂窩網路、音訊、攝像頭等等。

Mphone成功，在手機領域佔據了足夠大的市場份額，matrix完全可以主導一部分半導體產業鏈的重新分配。

iphone的瘋狂讓周新在加州唸書的時候印象深刻，從iphone4開始，每一代iphone的釋出都能成為年輕人的狂歡，不管是否對科技、對網際網路感興趣，都會無一例外關注iphone的釋出。

第一代Mphone的銷量能夠讓周新滿意，畢竟這是閹割版的智慧手機。要知道iphone6的時候，首周銷量就破了1000萬。

所以周新知道自己親手拉開了移動網際網路的序幕，戰爭還遠遠沒有到蓋棺定論的時候。甚至後世全球手機市場出現萎靡現象後，整個智慧手機市場競爭了有十年之久。

一個競爭超過十年的領域，除了蘋果穩坐釣魚臺以外，即便是三星都不敢說自己在智慧手機領域不會被淘汰。

因此周新從來不認為Mphone就穩操勝券了，依然保持極高的警覺。

曹永羅聽完周新的話後說：“不愧是你，還是你有水平，可能是我一直在一線，所以覺得沒有希望渺茫。資訊產業部已經決定要出臺政策，來鼓勵晶片設計企業和晶片製造企業了。

之前晶片這一塊的政策一直都和軟體行業混在一起，只佔了很小一部分的篇幅，現在打算把晶片單列出來出臺鼓勵政策。

我也打算從小的領域著手做起，我上半年的時候成立了一家晶片設計公司，叫永羅科技。

我想著先從電池管理晶片做起，這個領域比較小，但是有廣闊的市場。可以先招一批人，從這一領域入手。而且德州儀器關於電池管理晶片的技術幾乎全公開了。

從設計指南到原理圖再到裝配圖，甚至連PCB佈局都有，我們需要做的只是在他們的基礎上做一些改動，降低成本，把這套方案的成本做下來，然後賣給其他手機廠商。”

電池管理系統由來已久，很早期的手機上就有電池管理系統了。最早的時候摩托羅拉透過一次性電路來保護手機電池。

這些一次性的電路透過設定閾值來保護電池不會被燒壞。可以把這種一次性的電路看成是最早的電池管理系統。到了九十年代之後，電池管理系統由一個單獨的晶片構成，整合了保護器和測量裝置。

它被整合在PCB元件中，可以保護電池，負責對電能的變換、分配、檢測及其他電能管理。也就是說，監控電池電量、充電只是是電源管理晶片最基礎的功能。

在日常使用中，電源管理晶片負責給手機不同部件分配電量。一旦監測到電池電量過低後，會透過系統提醒使用者充電。提示使用者充電是電源管理晶片預警的結果。

同時在充電過程中，如果檢測到電池已經充滿了，電源管理晶片會切斷電源。手機充電器即便在與手機連線，也不會再為電池充電，而是給手機供電。因此給手機充電一晚上，不會對手機有損壞，電池的壽命也不會縮短。

周新聽完說：“看來你和老關想到一起去了，新芯半導體也是想著拿電池管理晶片、藍芽晶片、多媒體晶片入手，透過這些給工程師們練手。

哈哈大家都盯上了電池管理晶片。不過電池管理晶片很難和德州儀器或者英飛凌競爭，新芯半導體可以依靠Mphone，永羅科技的電源管理晶片得自己去尋找市場。”

德州儀器在晶片領域是當之無愧的巨頭，只要和晶片相關的領域，你總是能夠發現德州儀器佔據著C位吸引著進入這一領域企業的目光。

周新知道電源管理晶片極其有前途，光是智慧電池管理晶片手機已經是夠龐大的一塊市場，還有電動汽車是不亞於智慧手機的市場。

如果說電源管理對智慧手機來說是錦上添花，那麼對電動汽車來說是他們生死存亡的關鍵。特斯拉的電池管理系統是自己搭建的，但是他們的電池管理晶片是採購的德州儀器bq系列的電池管理晶片。

特斯拉僅僅依靠一顆德州儀器的電池監控和保護晶片就實現了對所有18650電池的管理。為什麼特斯拉選擇德州儀器？因為德州儀器將自己的電池管理晶片設計檔案全公開了。

特斯拉可以基於這些檔案去設計自己的電池管理系統。

到2021年的時候，全球電池管理系統的市場份額高達78億美元，並且每年以19.5％的複合增長率在高速增長，而電池管理晶片的市場份額在43億美元。

早期電池管理晶片並不被重視，因為它實現的效果很簡單，只是電池保護和電量測量，遠沒有未來那麼重要。主要玩家只有德州儀器和英飛凌，並且德州儀器將技術幾乎是全公開的形式。

等到這個市場足夠龐大之後，電池管理晶片出現了很多新的玩家，像意法半導體、亞德諾半導體、微芯科技等，都是後入場的玩家。

電池管理晶片也有了更多的使命，它需要將測量效能和應用穩健性相結合，實現對每個電池單元的監控和平衡，能夠延長電池壽命並且跟蹤充電過程。

曹永羅說：“我也是想著試試看，我沒有想過肯定能夠進入到Mphone的供應鏈中，最終還是得看產品的質量。

主要還是太缺人了，國內在晶片設計上的人才過於匱乏，我找來的幾乎都要重頭開始學。

和我相比，有關總統籌，更別說你最近又挖了胡教授回去，在人才上面比我強太多了。伯克利那邊是怎麼想的？你來上學，上著上著把教授給挖走了。”

周新說：“所以現在換電氣工程系的系主任親自帶我，我在伯克利的食堂吃飯的時候遇到校長，他和我說，不相信我還能把奧爾德姆給挖走。

因為我在伯克利的這三年來，從伯克利挖了不少教授去我的公司，所以導致校長都不敢讓華人來給我當教授。”

周新心想，我確實挖不走威廉·奧爾德姆，但是我可以把金智潔給挖走啊。

（金智潔，華裔女性，在2012年起擔任伯克利電氣工程系的系主任，2016年開始擔任伯克利的副校長。）

周新想把金智潔挖到新芯半導體來了，當時校長在和他說的時候，周新當時想的是：看看我提前把伯克利電氣工程系未來的系主任給挖走了。

曹永羅聽完之後大笑：“矽谷確實人才要多得多。”