第二百二十四章 技術的核心推動力

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我之前斷斷續續有在用Mphone，Mphone沒有進入華國，確實使用起來不太方便，下載應用的速度太慢了。

光是這樣短頻使用我都想到了一個最佳化點，那就是在Mphone應用商店裡，完全可以把應用和遊戲分開，給電子遊戲單獨的推薦頁和展示頁。”

求伯君詳細的和雷君說了一下自己的想法，其實就是電腦上的Mphone應用商店上面有兩欄，一欄是應用，另一欄是遊戲。

這樣能夠給電子遊戲更多的推薦位，雖然他不懂什麼叫流量，什麼叫曝光度，但是意思已經是這個意思了。

雷君聽完後覺得這是個不錯的主意，他暗暗記下：“伯君，其實我感覺你更適合去當這個職位，你遠比我更瞭解Matrix和手機行業。”

求伯君也是奇人，當年帶著十幾個人寫出wps97，靠著這款產品成功活了下來，他在東方衛視邀請去和比爾蓋茨面對面訪談的時候說：

“民族產業還是要提的，但現在我們想盡量少提，避免造成誤會。人家會總覺得你的產品不行，所以打民族牌，博取大家的同情。”

可見其胸襟之寬廣。

求伯君說：“我年紀大了，已經沒有拼勁了，你比我年輕多了，現在才三十歲出頭的年紀，正是大幹一番的年齡。

Matrix和矽谷絕對是最好的讓你展示自己的舞臺。”

雷君到Matrix之後，微博個人主頁上的認證也從金山軟體董事長變成了Matrix副總裁。

雷君是Matrix除周新外的第一位華人高管，在中關村引起了熱議。

“吳總，你說雷君是怎麼被新總看上的？”在某個中關村企業家搞的飯局上，有人嘗試著打聽到。

隨著Pony馬在網際網路大會上叫周新新總之後，華國越來越多的人開始在公開場合或者私人場合稱呼周新為新總。

主要還是因為姓周的太多了，叫周總沒有辨識度。二來也是為了表示親近。

吳總是吳世強，作為新興資本在華國的負責人，他在華國網際網路界的地位相當高，混得那叫一個風生水起。

之前手裡沒錢，只聽PPT不投資，導致吳世強不那麼受待見，從2000年開始，新興投資幾乎成為那個特殊時期華國網際網路企業融資的唯一渠道，這讓吳世強迅速成為風雲人物。

當時中關村流傳著這樣一句話，要投資，找吳總。

吳世強混跡江湖也有好幾年了，自然知道什麼話能說，什麼話不能說，他要是前腳亂說話，後腳他說的話就會被以各種方式傳到網際網路上，進而傳到周新的耳朵裡：

“雷君是很優秀的企業家，新總看上雷君不是很正常？我們老闆一直都很缺人，在華國也提拔了不少人才過去。”

周新旗下企業的員工要是在華國幹得好，是很有機會被調到矽谷去工作的。

像騰訊和阿里巴巴這種，在周新事業版圖裡屬於邊緣型別的企業，裡面的員工都有部分優秀員工被調到阿美利肯去工作了。

這對當時的華國人來說是非常大的誘惑。

“我從來沒有說雷君不優秀的意思，只是這種優秀離去Matrix直接當副總裁還差點意思吧。

Matrix的估值是至少是金山的一百倍。”

聯想花450萬美元獲得了金山軟體30％的股份，也就是說金山的估值是1500萬美元，而Matrix的估值遠不止15億美元。

飯局上的另外一位企業家接著說：“按照華國的規則，這屬於火箭式提拔，主要不太常見，所以我們才想具體瞭解一下新總的喜好。”

在中關村這幫企業家的認知裡，周新事業版圖裡最重要的企業自然是NewPay。

原本第二重要的是新興投資，隨著Mphone在全球各大主要國家的大受成功，Matrix被認為是第二重要的企業。

吳世強喝了一口普洱之後回答道：“可能是因為雷君身上有某種Matrix現在所稀缺的特質被新總髮現了吧。

新總選拔人才一直不太看之前的履歷、背景，我覺得他更看重的是感覺，是你和他交談中表現出來的特質，這是新總最關注的地方。

我在出任新興投資亞太區總裁之前是銀行的大堂經理，我當時從來沒有想過我會幹一級市場投資。

現在不也幹得還行，勉強沒有辜負新總的期望。

所以我相信新總的眼光，也相信雷君的能力，我們之前也考察過金山軟體，主要他們在接受了聯想投資之後不太缺錢，所以沒有接受我們的投資。

但是從金山軟體的經營情況來看，雷君的管理能力絕對不差。”

旁邊的人連忙奉承道：“洛杉磯分行的大堂經理能和國內銀行的大堂經理一樣嗎？98年的時候能公派出國工作的都是人中龍鳳，吳總您太謙虛了。”

另外一個人接著說：“Matrix的管理難度要比金山大太多，金山的員工都是華國人，雷君加入金山的時候金山還是一家小公司，就那麼幾十號人。

Matrix的情況可是截然不同，我前幾天看新聞，說Matrix全球員工數量超過了2000位，並且還在高速增長中。

管理難度是截然不同的，加上Matrix已經算比較成功的消費電子企業，想要站穩腳跟還是有一定難度。”

在座的各位都是成功人士，但是即便是成功人士也會眼紅雷君的機遇，因為以高管身份加入Matrix是能夠獲得期權激勵的。