第一百九十三章 公司年會（二）

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但這年頭，流行音樂行業，還是更講究捧紅具體的偶像明星，至於偶像團體，很多的公司，並不是太熱衷。

因為，捧紅具體的偶像派，其實很簡單。只要資質比較優秀，給與足夠多的資源和炒作，很容易量產出一堆的明星。

捧紅了一個歌星之後，經紀公司便是立馬乘著其未過氣之前，拼命壓榨利益。

因為，很多的歌手，都是有活躍的週期。一開始出道，少數經典歌曲成名。成名之後，被拼命壓榨，而再也難以退出新的經典，所以，大多數歌手，用不了幾年就像一顆流星一般過氣了。

少數的常青樹，那絕對是罕見的奇葩。

相對於捧紅一名偶像歌手而言，捧紅一個偶像組合，難度顯然更大。不過，偶像組合勝在由多人組成，一兩名成員人氣開始衰敗之後，並不影響這個團隊的人氣。只要團隊能夠不斷推陳出新，就可以像足球隊一般，保持長久的生命力。

而且，偶像組合除了巡迴演出之外，往往也是有自己固定的主場。在主場收取門票和粉絲互動的偶像組合，往往比一般的組合，更能經受得起市場的考驗。

畢竟，連自己的主場都沒有的組合，如果沒有熬出名談，那就像是一個流浪的演出團體，而不像是一個偶像組合。

當然了，穩定的表演主場，也是與商業地產相關！

即使，這個偶像組合，運營的失敗了。將來商業地產漲價，獲得的收益，已經可以讓這個專案，在整體上的非常成功的了。

在王啟年的推動下，小夥伴公司開啟了新的戰略“gir1s組合計劃”！

方案有點類似乎後來的akb48和大腿時代，嗯……是以妹子為主！

並且，為了親民，王啟年決定搞選秀。

這個選秀，是在bj地區的大學裡面展開。大學在校女生，擁有漂亮的外貌，並有舞蹈、音樂方面的天賦，那麼……參加“gir1s組合”吧！

關於，gir1s偶像組合，是分梯隊的。

新人加入一開始是1vo，對於1vo的學徒，公司提供的是培訓和住宿費用，沒有工資，但有2oo塊的零花錢。根據資質不同，最低接受一個季度培訓，最高接受八個季度培訓。如果，及格了就可以升級到1v1，參加正式的演出。

1v1等級剛剛夠資格出道，但並不作為團隊的主力。可以獲得小夥伴公司簽約，擁有員工的基本工資，但並沒有其他更高的待遇。

1v2等級是漸漸積累了一些名氣，不完全是路人角『色』了。這時候，除了有工資之外，參與商業演出是有出場費的。

1v3則已經開始算是明星級了，在1v2的待遇之上，增加了廣告代言合同，收入開始水漲船高。

1v4等級，已經算是大紅，可以擔當團隊的主力。除了參與團隊內的專輯和商演之外，個人的廣告代言和影視相關的包裝，也開始越來越多。

1v5等級，是團隊裡面的團長，原則上只有一位。但如果將來，gir1s偶像組合能夠建立多個主場，成立多個分隊，那麼，分隊的團長，也可以擁有1v5等級。

越1v5等級之上的，則是1v6等級。這就是gir1s偶像組合的經紀人！

至於比1v6更高的，則是1v7小夥伴公司的老闆，王啟年巨巨！

這個等級森嚴的偶像組織，集中了藝人培訓、經紀和商業運營於一身。擁有自己的表演主場，以此作為根基，逐漸的吸引更多的關注和曝光，這種偶像組合，在國內還是很罕見的。

比如，國內不少的歌手組合不少，比如後來的鳳凰傳奇之類的，一開始是在酒吧裡面駐唱的歌手，相當於到處流浪，唱歌維持生計，好在其被唱片公司掘包裝，才開始擁有了巨大的成長空間。

而小夥伴公司推出的偶像組合，相對於那些“野生”的酒吧樂隊。更像是一隻正規軍。未完待續……

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