第388章 一加一大於二

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作為財團內部定點酒店集團，不管是米國還是大6企業中高層，每年都擁有作為福利的酒店度假時間。

作為一家職員過2oo萬人的全球性財團，這是一筆可觀而穩定的收入。

當然，這其中一半多的職員無法享受酒店免費度假待遇，但是可以享受優惠折扣待遇。

作為大型代工企業，長江科技集團職員過83萬人，為整個財團企業及國外著名大公司代工產品，這其中包括；

大西洋商用機器公司，格立集團，諾基亞，富士通，思科公司，IBm，蘋果等等世界知名企業，是世界上最大的也是實力最強的代工企業。

作為財團麾下創造就業最多的企業，長江科技集團議價能力很強，能夠保持15%的純利潤水平，自營戴爾品牌展的順風順水，成為一個拳頭產品。

長江科技集團自己在旅遊熱門城市擁有大型酒店，給職工提供旅遊度假便利，同時也帶來了豐厚收益。

這在財團內部是獨一家，王耀城親自批准的，別的公司想有樣學樣門兒都沒有。

職員人數第二多的是家樂福連鎖市，2oo家大賣場和1ooo多家中心店全部職員過27萬人，帶動運輸和生產周邊就業人口數百萬人。

黃河科技集團以23.6萬人位居第三，這其中86%都是太平洋連鎖家電商場和熊貓電子職員。

滙豐銀行以22.9萬人位居第四，等到併購英國斯敏士銀行完成之後，職員人數將達到近3o萬人之巨，躍居財團第二位。

王耀城屈指一算，財團的規模已經膨脹到不可思議的地步。

國內的用工人數便達到16o萬人之巨，港澳臺及東南亞地包括韓半島海力士，用工人數41萬多人，加上米國23萬多，歐洲2.8萬人，整體規模相當驚人。

如果想壓縮成本，亞洲地區加上米國可以壓縮一半，主要是工業方面遷移到國內，金融服務和科研研究方面就沒辦法壓縮。

不但不能壓縮，還應該大大加強才是。

關閉工廠在歐美地區是很敏感的事兒，企業既然盈利，就暫時不考慮這些。

光撈好處不付出，哪有這樣便宜的事兒？

帶動大量人群就業是社會影響力具現，可不能單純從經濟利益角度考慮，那樣失之為偏頗。

心中盤算已定，王耀城樂滋滋的去洗澡了。

不一會兒

浴室裡“嘩啦啦”的水聲，蒸騰的白色熱氣從沒有關嚴的門縫裡露出來，絲絲縷縷的飄散開。

秘書處副主任洪福推門進來，見董事長正在衛生間裡洗澡，隔著門喊道；“董事長，晚餐已經準備好了，您看什麼時候可以就餐。”

“大師傅弄什麼好吃的？”

“呃……有生煎小牛肉和奶油焗蝸牛，西班牙火腿，蔬菜沙拉加上烤羊排，還有橄欖油煎魚排和蘑菇濃湯，大概就這麼多了。”

“哎，聽了就沒食慾啊，那個啥……烤羊排和生煎小牛肉給我送一些過來，還有蔬菜沙拉外加一瓶法國香檳酒，別的就不用了。”

“好的，馬上就來。”

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