第1411章、資格

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但她學歷差一點，只有初中畢業文化水平。

第三個基本是陪跑的，沒工作經驗，資歷也有所欠缺，被提名只是來混個提名資格，方便下次提拔，不值一提。

李路程是楊樹譚推舉的人選，楊樹譚投靠了楊廠長，他的提名也得到了楊廠長的支援。

張春梅是另一個管生產的副廠長推舉的人選，得到了原來的統戰科長和一部分中立領導的支援。

如果沒有意外的話，按理說廠報副主編人選就在這兩個人之間誕生了。

但李新民急了。

這麼重大的人事調動，他李新民不但損兵折將灰頭土臉，現在居然參與都參與不上！

這怎麼行？

這件事現在不單單是關乎他的面子問題，還關乎他在廠裡的威嚴，以及以後的職權問題！

人都是很現實的，這次他李新民但凡大舉潰敗一無所得，跟著他走的那些小中層領導就會人心浮動，生出變化來，搞不好就會重新站隊，跟楊樹譚一樣棄他而去。

一個不好，說不定這次的事件就是他李新民仕途上的一道分水嶺，從此他會一蹶不振，再難跟楊廠長競爭。

這是極有可能發生的事情，李新民絕不能允許這樣的情況發生，所以他必須做出反應，必須竭力阻止楊廠長“攻城略地”，搶佔他的地盤。

可倉促間，李新民是真沒有合適的人選推舉。

這可不是一般的領導崗位，而是需要一定文學功底，有相關文字經驗，同時還要滿足所有晉升條件的領導崗位。

現在的人普遍文化程度都不高，有文化的人中，有文字功底又符合條件的人選更是稀缺。

李新民嘗試提了兩個人選，都被當場否決，甚至很多人都露出懷疑和不滿的神色，覺得他是病急亂投醫，失了方寸。

也就在這時，李新民想到了蘇乙。

他就像是抓住了最後一根救命稻草！

大學生、文學專業再加上特招人才的身份，這三個條件加在一起，任誰都覺得應該讓蘇乙去試試，真的很合適呀。

但蘇乙的資歷是大問題。

他昨天剛進廠，是個新得不能再新的小萌新，如果正常來說，就算再順順利利，蘇乙也要一年實習期滿轉正之後再熬三年，才有提副科的資格。

現在的蘇乙就是個實習生，根本沒資格提幹。

但這也不是絕對，畢竟還存在“破格”這一說法，要不然李新民也不可能把蘇乙放到沈紅彥身邊，打算讓蘇乙半年後接沈紅彥的班。

但就算再破格，也不可能剛來第二天就破格的。

這不是破格，這是亂來。

李新民的提議再次遭到幾乎所有人的反對。

但這次李新民心態穩了。

他慢悠悠反問道：“咱們現在是在提副科幹部嗎？咱們不是隻是在討論廠報副主編的工作調動問題嗎？這個崗位現在難道不是辦事員崗位嗎？蘇援朝是不是辦事員？他為什麼沒有資格競選？”

“至於這個崗位一年後提不提副科，那也是一年後的事情，需要現在就考慮嗎？”

這一擊打得精準，李新民反擊得很成功！

但也僅僅如此了，畢竟他說破天，也改不了蘇乙剛來的事實，領導們不認識他，也自然談不上信任。而且這個崗位就是準副科，這是心照不宣的，你李新民偷換概念，但大家又不是傻子。

因此局面對李新民還是很不利，不但楊廠長和楊樹譚極力反對，就連沈紅彥也隱晦表示以穩妥為主，畢竟他這個正科也需要楊廠長拍板才能給他。

但李新民畢竟不是紙糊的老虎，在他一再據理力爭下，還是為蘇乙爭取到了一個競爭的資格。

那就是除非蘇乙能證明他比李路程和張春梅更適合做副總編，並且他的能力受到過半廠領導的認可，否則他這個特招大學生，就乖乖去給副總編打下手熬資歷去吧。