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在座的都是縣裡比較務實的人,雖說各自負責的工作不同,他們對縣裡的大局有過討論,也思考過目前面對的狀態。胡國成笑了笑,說,“再新鎮長,你這話說的是事實,就是很刺耳啊。”

“再新鎮長所做的思考,是實實在在的,我們都面臨這樣的困局。”田仁權說。

“農業這一塊,如今願意耕種的人可不多,哪怕縣裡引導,消化人力也很難讓人滿意。”龍將說。

楊再新所說確實是困擾長坪縣的困難,這段時間,縣裡也在討論,不過是私下間商討,沒有對面透露。楊再新作為一個年輕人,還是才到長坪縣幾天的鎮長,說出這番話來,自然讓大家看好。

“再新鎮長,看出問題不難,如何解決問題才是根本。”胡國成說,“有什麼建議嗎?”

“胡部,你這可是為難我啦。我對長坪縣的瞭解也就這麼多,說到解決問題,可不是我能夠亂說一氣的。”楊再新不肯將自己的想法說出來,倒不是謙虛,而是在場人多,自己的提議如果不成熟,別人不認可,傳出去對自己不好,對老闆也不利。

“那你懷仁鎮如何解決面對的問題?”胡國成並不覺得這個問題,能夠難住楊再新,“懷仁鎮是全縣當其衝吧。”

“胡部,懷仁鎮自然服從縣裡的大局,跟縣裡大方向走。”楊再新面帶微笑,應對著胡國成。

胡國成笑著手虛指楊再新,對章童俊說,“滑頭。書記,看來還得你親自考試才行。”

其他人都笑,對楊再新這樣沉穩的做法是讚賞的,懷仁鎮對於長坪縣確實有代表意義,這樣一個人坐鎮懷仁鎮,確實讓縣裡放心。

誇誇其談者、故意招人注目者、眼高手低者、舉止慌亂者等等,體制裡各色人等都有,投其所好而迷惑上級的人可不少,這些人一時間看不透,但面對書記工作時,就會引嚴重的危害。楊再新這種謙遜的態度,自然容易得到認可。

章童俊見胡國成這態度,也笑了笑,對之前楊再新分析長坪縣的情況是贊同的。說,“有什麼想法,也可談談。還擔心說錯挨批評啊。”

“再新鎮長,說說看,縣正府這邊也在討論這個棘手的問題,一時間也找不到有效的辦法。有什麼想法,先不考慮效果和可行性。”田仁權副縣長說,他在縣正府那邊可說有著不小執行權,自然也不指望楊再新就能夠提出可行措施。

見這情形,楊再新也不再藏著掖著,說,“書記、縣長,部長,領導們的問答題出題了,我不敢不答。說錯了可不負責。

我是這樣想的,比照周圍的幾個區縣,目前長坪縣在經濟上有著較大優勢,使得全縣上下都有一個觀點,那就是長坪縣富有。

如今,由富有退回到貧困,幾乎沒有人能夠接受。因為兩者之間的差異、對比非常明顯,這樣的情況下,一時間不接受現實,抱怨、謾罵以洩憤,甚至有人做出過激之舉,其實都是一個人情緒變化過程。

當然,作為縣裡明白這一點,也不可能聽之任之,我覺得可做兩方面的工作一是誠心誠意與民眾溝通,講明現在的困難、現狀,一起找到克服困難,走出困境的辦法;

二是對民眾的情緒、注意力是可以引導的,只要有兩三個月的時間來緩和,人們回過頭來也能夠接受長坪縣在沒有礦業的情況下,解決陷入困境的事實。明白這個事實之後,上下之間才可能有平和的心態來面對困難,選擇更可行的辦法來解決困難。

三是縣裡對礦業停產、停業態度要堅決,讓心存僥倖的那些人明白,以礦業來支撐長坪縣的經濟,已經是過去時代。

長坪縣停下礦業執行,雖然會空缺近十萬的崗位,但實際上有些人是可以轉行的,成本並不高;有些人轉行損失比較大但之前他們賺到的已經不少,另找行業賺錢,對他們而言反而是最輕鬆的。”

在座的人也都明確楊再新所說是實際情況,但沒人說話,當然,說道這些,有些話他們也不適宜說出來,心知肚明即可。

“懷仁鎮這段時間的工作該如何開展,推動,我不成熟的想法是服從縣裡安排的前提下,對各村的種植業推動起來、各村聯合養殖業,也可推動起來。這是完全符合我們實際情況的,因為,之前留在懷仁鎮的不少人,是因為礦業務工而來的,礦業關閉,這些人沒法掙錢,他們會選擇離開懷仁鎮,我的壓力自然不會太大。”楊再新說到這,笑了笑,“從某種方面說,這也是我可用‘拖’字訣可達到目標的。”

胡國成笑笑,點了點楊再新,“你還沒談縣裡如何解決問題,不能迴避了事的。”

“縣裡要引導民眾的情緒,時間上要兩三個月,可不容易。搞一個體育賽事?或類似的活動,讓全民來參與,縣裡拿出一筆錢來進行獎勵,是不是可行?”楊再新實際上有更具體的想法,但這個想法確實不適合這時候說出來。

“思路新奇。”胡國成笑笑,這種方法和手段,是縣裡高層關起門來研究的,確實不適合這時候討論,而楊再新這樣的提法,確實有新意。

長坪縣面對的問題很明顯,沒辦法解決就是沒辦法,比如十萬人的崗位,誰有辦法來提供?哪怕找到資金、找到專案,也不可能在短期中提供這麼多的崗位。

這事偏偏還不能說出口,因為這是縣裡的臉面,誰都不好直說。楊再新提出來,讓大家面對縣裡的困難也更直觀。

沒有誰對楊再新的說法給予肯定,只能在心裡認同。胡國成先笑呵呵地問楊再新在懷仁鎮生活習慣不習慣,楊再新便彙報了在鎮正府今天公示的任職情況,聽取胡國成的指導意見。

胡國成聽了後,說,“再新主任,好,果然有魄力。我正準備找個機會跟你溝通這個事情,既然你已經做了,那好,就按鎮裡的辦法落實吧。”

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