第376章 得不到就毀掉它

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齊助理說完以後。

下面的員工們都驚呆了。

這次獎金...真多！

哪怕是“犯錯”的兩個部門員工，每人也有2萬塊錢，經理還有神秘大獎找蒲總親自領取。

這不是起飛！？

誰家公司半年一次獎金啊！

蒲總簡直是老闆屆的良心！

多魚聽書還好，他們之前也都在給公司賺錢，拿這個獎金還算是名正言順。

但遊戲部不同了，他們給公司賠錢了，還拿到了最高的獎金！

這...真是太讓人感動了。

“蒲總他真的...我哭死！”

齊助理說完後，等大家反映了一段時間。

蒲總接過話筒繼續說道“希望大家能從獎金的放中看出...我們公司的企業文化，正確理解以後該怎麼做好一個多魚公司的員工。”

蒲總的小算盤打的賊清楚。

獎金肯定是都要的，不然虧不掉錢。

但...差別對待，就能讓員工知道到底怎麼做才能拿到最高的獎金！

是努力工作給公司賺錢嗎？不是！

是老老實實按照蒲總的安排幹活，不打折扣，哪怕是賠錢了，獎金也能領到手軟。

看看遊戲部！

學著點！

這樣一波操作下來，蒲總已經在系統允許的範圍內把錢狠狠花了一筆。

多魚公司2o5個員工，每個人2萬多的獎金，一波就幹掉將近5oo萬。

直接把這個週期從盈利2oo多萬，弄到了虧損25o多萬。

蒲總目前可以賺到手的錢已經有25oo萬了！

但...蒲總還有招！

“接下來，為了鞏固我們多魚公司的網際網路業務，我將會投資4ooo萬...3ooo萬...2ooo萬...1ooo萬...15oo萬？13oo...11oo...沒錯，11oo萬來建設我們多魚公司自己的機房，把所有我們自己的線上業務全部轉移到我們的機房內，不再使用雲空間，更安全、更快、更便捷！”

最重要的是...更能花錢！

像他們很多的業務和資訊儲存之前都是依靠阿里雲等雲資料平臺完成，每年只需要繳納一定的空間使用費即可，是很多創業公司的選。

但...蒲總為了突擊花錢，直接撒幣建立自己的資料中心。

雖然現在系統不讓投入過多，但以後等使用者更多了...這個資料中心可以再擴充套件，每個週期都能幫蒲總花掉一筆錢。

這就屬於是...可花可不花的錢，蒲總硬給花掉。

“最後！感謝大家半年以來的辛苦工作，咱們...放假兩天，公司帶大家團建，吃喝玩全包！”netet

“噢噢噢噢！！！”

多魚公司爆出猛烈的歡呼聲。

還有什麼比獎金、不佔用休息時間不兌錢的團建更爽的事情呢？

蒲總有錢是真捨得給大家花啊！

多魚公司這個週期入職的大學生們，真正意識到了...這才是蒲總的格局。

他們似乎找到了一個...可以為他拼命的老闆。

這一刻，所有人心裡只有兩個字賺錢！

玩完以後，拼命給公司賺錢！

要拿出遠於蒲總花銷的業績來回報他！

現在的年輕人員工就是這樣的。

你給他畫餅，不吃你這一套！

你直接給他高工資、高獎金，不用說，玩命給你幹！

什麼虛頭巴腦的都別弄，多少錢辦多大事，你看得起我，我就給你使勁幹！

蒲總今天豪爽的撒幣，徹底征服了這些大學生們。