第五章

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“鯤鵬館”專案經過一番吹風、預熱，又有廖志國的調研、視察作呼應，很快在陽城引起關注，社會反響相當熱烈。

反響熱烈的首要原因，自然是媒體宣傳鋪天蓋地。

廖志國每天早晨起床後有聽廣播的習慣，陽城電臺從黃一平這兒獲此資訊，且掌握了大致作息規律，便有意在此時段開設專題。因此，每當廖市長晨起開啟收音機，大多會聽到與“鯤鵬館”相關的內容，或是主持人在侃侃而談，或是聽眾在參與交流討論，所聊話題無非陽城文化與體育設施如何陳舊、匱乏，打造文化大市如何急需相應硬體、平臺，等等，節目編排搞得煞是熱鬧，而且所言正合廖志國所思。

電視臺的“他山之石”系列報道，取材範圍原本只是計劃在省內及長三角地區，可幾期做下來，一方面黃一平及時轉達了廖志國的表揚，全臺上下受到莫大鼓舞。另一方面，專題組成員覺得有必要放寬視野、擴大範圍，以便藉此機會飽覽祖國大好河山。於是，他們修改了原先呈報上來的報道計劃，在南起海南三亞、北至冰城哈爾濱、西達雪域高原的廣大範圍內，增加了很多著名旅遊城市，就差沒把埃菲爾鐵塔、悉尼歌劇院放進來。

最為生動、也最具深度者，是陽城日報上搞的那個“文化陽城建設大家談”討論，引發了陽城廣大市民、尤其是文化名流們的積極參與，成為多年未見的一大盛景。

說起陽城的文化名流，那真是這座城市的一批活寶。都說陽城是歷史文化名城，其實真正考究下來，建城僅僅千年出頭的一座城市，所謂歷史積澱不過爾爾，切實具有價值的名家遺存也很有限，只是由一班熱衷於民俗民風、地方史志的老人，前赴後繼、生生不息地一番奔走呼籲，才使輿論受到左右，令陽城人自以為是、誤以為然。這些名流，大多是退休的學校老師、地方誌編審、報紙記者之類的文化從業者，在職時就喜歡舞文弄墨、熱議時事，退休之後雖已賦閒，且多在八九十歲的高齡，但依然不顧老態龍鍾，不甘寂寞，繼續為報紙、電臺上的“豆腐塊”工程添磚加瓦。他們所著文章，其實本無太多原則，而是專以鑽牛角尖、抬槓為己任，特別願意與政府部門的主流聲音較勁。前些年，針對舊城改造中的大拆大建，名流們便以保持城市文脈為由，群起大唱反調。無奈，當政者只能裝聾作啞，而且有意封鎖陣地，這幫人一通亂拳打在棉花堆上，偃旗息鼓之餘不免耿耿於懷。如今，報紙上忽然提出文化建設這個話題，自然觸動了他們心中那根敏感神經。可是，此文化與彼文化並非一回事，廖志國的意圖更非要和前任唱反調，這就需要循循善誘、巧作疏導。因此，黃一平建議報紙總編，派出多路資深記者主動上門，採取個別訪談、各個擊破的形式，請名流們按照既定思路發言。此舉，雖然有點變相綁架的意思，卻也終將他們腦子裡那根筋給扭了過來。當然啦，這些人說了也不白說，報紙刊登了署名文章、大幅照片，當即奉上高額稿費，日後評獎還有一份精美禮品，哪裡還會計較是否合乎本意。

任何一位地方當政者，都不敢小看這批文化名流的作用。一部陽城近現代史充分說明，無論什麼事情，只要讓這批人參與進來，無事一定成為有事，小事一定成為大事，有時壞事與好事也會因之相互轉化。原因只有一個：這些人既是民意的風向標，又常常反過來影響與左右民意。

所謂民意者，民間聲音之主流、大潮也，有時表現為多數人的意見，有時則表現為少數人的強音。在陽城，多數情況下，民意往往表現出這樣幾個特點：要麼喜新厭舊，要麼極端懷舊；這山望著那山高，鍋裡煮的永遠勝過碗裡盛的；跟著感覺走，尤其跟著反對派的聲音走。

就拿眼下的“鯤鵬館”工程來說。對於此專案本身，民意起初並不十分關注，因為那樣一個莫須有的東西，與千家萬戶的鍋碗瓢盆委實無甚關聯。可是，既然那幫七老八十的文化名流講話了，立即便顯得事關重大，成為普通市民話題的中心。就關注內容而言，名流們或許多少還關心一點做什麼、怎麼做、為何做，民意則主要關注何人在做。按常規，一個剛剛上任的新官，就像蜜月期中的媳婦，多少會讓人充滿期待與遐想，大眾更多地抱著新鮮與好奇感。何況，多數情況下，普通民眾未必能夠理解政府決策、官員能力之類的內容，或者即便感知了也形不成什麼主流意見。相反，倒是那些為數不多的反對派，因為善於表達意見率先發言，容易形成對大眾輿論的引導甚至誘導。上述那些文化名流，就屬於這種少數反對派，卻由於其經常表達著與政府相左的聲音，因之而成為民眾眼裡的代言者，左右民意自在情理之中。

透過掌控文化名流的話語導向，達到左右整個社會民意的目的，需要具有高超的智慧與技巧。此前五年間，黃一平跟隨足智多謀的馮開嶺，基本諳熟了這一妙招。現在再次運用起來，完全已經達到收放自如的境界。

民間輿論發動起來了，市級機關馬上跟進。為此，除了新聞媒體上的大肆宣傳外，有關部門牽頭組織的兩場報告會，效果也很顯著。

前些時，黃一平召集新聞、宣傳及相關主管部門，商量有關“鯤鵬館”的吹風、預熱，文化、廣電、體育等幾個部門主動提出，組織省內專家、學者給機關幹部搞點專題講座。廖志國一聽，深以為然，當即要求黃一平以他的名義負責協調，由機關工委牽頭上述部門共同參與，名稱由講座改為學術報告會。首場報告會，邀請了省社科院院長主講，題目是《城市文化與城市建築》。對於一場普通的報告會，眾多機關幹部本沒有當回事，可是廖志國卻極為重視。他授意黃一平與機關工委商定，專門印製了對號入座的入場券，提前發了通知，明確了處、科級及普通幹部的參加比例，要求不得遲到早退、有事必須請假，等等。規定時間一到，廖志國不僅早已親自坐到臺下的聽眾席，而且指令機關工委對照座位清點人數，並當場要求各單位主要領導說明並追查缺席者去向。這一來，那些人數不全的部委辦局一把手慌了，又是打電話，又是派人找，或者趕緊通知來人補缺，還得考慮會後如何寫書面檢查。

廖志國此舉，一來是抓了會風，二來也是給一向慵懶的陽城官場敲了“驚堂木”，施了“殺威棍”。果然，等到第二場報告會時，整個機關禮堂座無虛席。那些坐在臺下洗耳恭聽者，心裡不禁暗暗嘀咕：這個廖志國，還真是個不按常規出牌的另類市長哩。

前邊說過，廖志國曾經收到一則簡訊，是反映陽城官場規律的兩個小段子。那兩個段子，說是玩笑卻又並非完全玩笑，實際上符合人們對官場、官員的認識與理解。本來，在多數人看來，廖志國上任伊始，怎麼說也得有一年半載的觀望、適應期，大家也樂得藉此休養生息，既熟悉一下這個新市長，也思考一番如何才能貼近上去。然而，“鯤鵬館”計劃一出臺，很多人幡然醒悟：廖志國這位新任市長有別於他人，此舉意味其將提前開劈三板斧、點燃三把火。這樣一來，持觀望態度的那些人，就有些坐不住了，而其中某些嗅覺靈敏之徒，更是興奮異常，感覺機遇將臨，遂摩拳擦掌、躍躍欲試起來。說白了，守株待兔對有些領導適用，對廖志國這樣的領導可能就不適用。何況，此前關於廖志國視察規劃局、百般羞辱於海東的故事，在機關裡已經傳得沸沸揚揚。諸多因素綜合考慮，敲山震虎、殺一儆百這個淺顯道理，想必大家都懂。而一步遲、步步遲這個金科玉律，陽城官場諸公更不陌生。

熟悉官場的人都知道，像廖志國這樣的外來領導，初來乍到，大家對他不摸底，也很難馬上找到接近他的路徑。加上，其人性格直率，行事作風疏朗，初到陽城就說了許多狠話，定下多少清規戒律，諸如不吃請不收禮啦，不搞同學同鄉那一套啦，不在宿舍裡接訪客談工作啦，等等，弄得大家更不敢輕易近前，甚至有些膽戰心驚。俗語說“老鼠搬鴨蛋無從下手”，不光因為老鼠爪子小、力氣寡，也是由於鴨蛋本身缺少抓拿，沒有下手之處。現在，既然廖志國開始搞所謂“鯤鵬館”了，自然就讓那些有想法的幹部，找到了下手、抓拿之處。

“鯤鵬館”專案社會反響之熱烈，除了沸騰於新聞媒體、民間議論之外，也還透過各種途徑直達廖志國跟前。剛到陽城上任，廖志國承襲了陽江市府的做法，專門開設了郵政、網路渠道的市長信箱，令早已流於形式、形同虛設的市長熱線電話恢復正常。因此，對於他的“鯤鵬館”計劃，就有好多群眾來信來電，或是表示熱情支援，或是積極出謀劃策。來信者中，既有人大代表、政協委員、文化名人等社會賢達，也有普通機關幹部、市民群眾。其中，竟然就有某文化名流提出：陽城乃古代鯤鵬之城，如今正當跨越騰飛之時，要麼不建，要建就要建設具有鯤鵬展翅般氣勢的偉大工程，如此方才順時勢、合民意、具時代氣息！這篇文章，迅速在電臺、電視和幾家報紙上相繼報道出來，正好為“鯤鵬館”其名的出籠做了鋪墊。

對此，廖志國表示滿意，說：“嗯，不錯，領導人的設想、規劃能夠和群眾呼聲如此吻合，這才是真正的民心工程、民生工程、民望工程！”

其實，那些熱情洋溢的來信，大多系文化、體育部門和新聞單位刻意組織，而黃一平更是真正的幕後總策劃。

26

黃一平突然成了大忙人！這種局面，本在預料當中，卻又比預期的來得更早、更猛些。

星期天，廖志國照例回了老家陽江。下午，汪若虹陪小萌在房間做作業，黃一平獨自在客廳看電視。時下電視節目也是奇怪，平時沒空坐到電視機前，煞是羨慕那些有閒階層，整天拿只遙控器，把個電視熒屏折騰得沒一刻安頓。可是，現在好不容易自己有閒坐下了，洋洋灑灑一百幾十個頻道，竟沒一個看得下去的節目。

正當黃一平與遙控器相持不下的當口，手邊的電話響了，是文化局長孫健的聲音：“黃老弟啊，忙嗎？如果沒有特別重要的公務，我想邀請你們全家聚一聚，兩家人好久沒在一起吃頓便飯了，不知賞光否？”

有空沒空自己當然十分清楚，可黃一平還是故意猶豫一下，說：“本來有兩個應酬，全部給推了。不圖別的，就想清靜半天。這樣吧，既然你老哥相邀，我徵求一下你弟妹她們的意見。”

說著，舉著電話進到房間徵求母女兩個意見，得到積極響應，馬上回復孫健說：“那好吧，恭敬不如從命。”

放下電話，還是言不由衷感嘆一聲：“唉，難得一個休息日，也不得清閒。”

就這麼一個電話，剛剛還煩躁不安的心緒，立馬就平靜下來。黃一平不禁啞然失笑，心想，重回市府辦才不過四個多月，竟然這樣快又回到老路了。其實，他很清楚，像他這種長期混跡官場、身處權力中心的人，一般都有個癖好——說得文氣點是耐不了寂寞，說白了就是閒不住。平常，在外邊忙碌應酬慣了，整天吃飯喝酒開會，就連電話也難得有三分鐘的空閒，因此總是抱怨太忙，似乎熱切希望能得一時之閒，好好享受一番清靜時光。可是真到了這種休息日，清閒一天半日了，內心卻又特別難受。用汪若虹的話講，就像屁股底下墊了釘板。女兒小萌比喻得更形象，說爸爸沒事在家，身上有一百條毛毛蟲在爬。如是，孫健的這個電話，可謂正當其時。不過，黃一平心裡也有數，孫健這飯肯定不是白吃，即使沒有鴻門宴的意思，十之八九是有事相求，而相求之事，無非與“鯤鵬館”有關。

晚上，兩家人如約在城郊一家高檔酒店燕翅館落了座。由於兩家大人小孩都熟悉，彼此也沒有那麼多禮數，菜式、菸酒、飲料等等悉數隨意，氣氛非常輕鬆自然。

三杯茅臺下了肚，孫健藉著點酒勁兒，果然就來了個圖窮匕見——他想在“鯤鵬館”籌建辦謀個職務，最好是常務。

“老弟你也知道，文化局說起來重要，其實卻是個冷板凳，哥哥我在這個位置上也有六七年了，如果再不找個機會挪挪，恐怕只能終老此職了。這麼多年來，我的情況你也知道，就是一個政治鬥爭的犧牲品。現在，如果能夠利用這個專案在廖市長那兒討個公道，也許還有點翻身的機會。再說，這個場館本身就是文化專案，我參與進來名正言順哪。”孫健說得情真意切。

黃一平聽了孫健的話，心裡自然有數。若是放在早先，他對孫健目前的處境也許體會不深，可現在經歷過那場風波，親身體驗到官場鬥爭的殘酷無情，已然感同身受頗有共鳴。

說起來，孫健這個秘書出身的局長，確是陽城官場政治角鬥的一個犧牲品，且是那種吃飽了啞巴虧的特例。

當年，省國土廳印老廳長擔任陽城市委書記，孫健跟在他後邊做秘書，深得其賞識與信任。後來，印老廳長與市長洪大光爭鬥慘烈，前者落敗調到省裡擔任國土廳長，後者升任市委書記。本來，領導敗退，秘書落難，天經地義。可出乎所有人意料的是，孫健不僅未受牽連，反而提拔為文化局長，算是受到重用。乍一看，洪大光對孫健如此安排，表現得相當大度，顯示出不計個人恩怨的開闊心胸。在官場，很多領導與秘書之間，猶如師生、師徒一般，一朝為主僕終身如父子，跟了哪個領導就算是入了其門下。孫健跟隨印老廳長多年，彼此之間無論公務還是私情，都不是一般的默契。現在，印老廳長敗走省城，洪大光以勝利者姿態入主陽城市委，沒有將你孫健打入十八層地獄，就已經算是非常人道與客氣了。相反，人家洪大光上任後首次調整人事，便親自提名孫健主政文化局，進入政府組成人員序列，升了官職掌了實權。這樣的舉動，不要說孫健，就是印老廳長也感覺震驚，機關上下更是大呼意外。

然而，隨著時間的推移，洪大光這種安排的真實用意，卻又慢慢顯現。不錯，洪大光當初是沒有考慮個人恩怨，很快提拔了自己冤家對頭的秘書，且將孫健放在一個政府部門主官的位置。可是，無論排名順序還是實際權力，文化局長在政府部門只能算是二三流機構，孫健在這個位置上一呆就是六七年，而且無論怎樣努力表現，卻沒有再挪動過一步，用陽城俗語講，硬生生將鮮肉擺臭、熱豆腐擱餿了。那些當年和孫健資歷相當，甚至遠遠不如他的秘書，早就已經動過若干次，或者在機關裡輪轉了幾處好位置，或者外派到縣、區做了封疆大吏，有的還提拔到市級班子。不死不活如孫健者，確是絕無僅有。說到底，洪大光賞給孫健的原來是一根雞肋。

前任市長丁松雖然與洪大光不對頭，可在對待孫健的問題上，卻是諱莫如深，迴避尚且不及，更加不會插手干預了。官場關係，渾如時下的國際關係，也似當年國共統一戰線，有諸多微妙之處。有時，敵對雙方表面鬥得你死我活、不可開交，實質上卻又你中有我、我中有你，既鬥爭又合作，且對立且統一。近些年的陽城官場，洪大光與丁松鬥得你死我活不假，可未必這種爭鬥之外就沒有合作。有時彼此需要時，照樣有商有量默契異常，譬如你提拔一個人，我也馬上跟進一個，皆大歡喜。可是遇到像孫健這樣的“夾縫人”，大家卻心照不宣，誰也不會關照。丁松這邊，從某種角度而言，甚至樂於看到孫健長期受壓制，以此擴大印老廳長對洪大光的敵意，形成坐山觀虎鬥之格局。的確，年前省里人代會上，正是印老廳長衝鋒在前，洪大光才栽了個天大的跟頭。

話也說回來，孫健乃官場浸潤多年之人，豈能不知自身艱難處境，又豈能甘心長期陷此困境。多年來，他就像一隻孤獨盤旋於蒼天的獵鷹，無時無刻不在尋找機會，擺脫出來。眼下，新任市長廖志國搞的這個“鯤鵬館”，令他馬上嗅出了機遇之味。他想，廖氏新官上任，首度出手必是經過深思熟慮，而且一定具有測試、籠絡人心等多重功能。他也明白，這個工程目前尚在籌劃階段，八字不要說一撇，就是一點也還沒落筆，具體方案、打算全在市長肚子裡，周圍很多人雖然蠢蠢欲動，卻都面臨兩難境地：時機不成熟，不知從何下手，盲目、冒昧行事容易弄巧成拙，偷雞不成反蝕把米。可是，節奏慢了，動作遲緩了，有時哪怕只是那麼一點點，就有可能被別人搶了先，錯過良機，瞬間落伍。這個分寸的把握，一個極其重要的前提，在於隨時掌握廖志國的一舉一動，知己知彼，相機行事。而最易獲得這種資訊者，自然是市長秘書黃一平。因此，孫健憑藉與黃一平的良好關係，欲拿後者作為接近廖志國的敲門磚與墊腳石，可謂聰明之舉。

說起黃一平與孫健，確乎有一段不同尋常的交情。

想當年，黃一平由陽城五中借調市教育局，市府辦前來招考秘書，正是時任市府辦副主任的孫健負責經辦。那時的招考，可不像現在這般全憑試卷分數定取捨，而是採取靈活多樣的方式綜合考量，經辦人員握有極大自由裁量權。黃一平入選，孫健的良好觀感便起了很大作用。及至後來到市府當了秘書，孫健對他多有關照，時常在業務上詳加指導，人際關係等敏感問題也偶有點撥。直到孫健調到市委辦，兩人之間還時常往來。最近這幾年來，孫健在文化局主政，依然沒有忘記他這個小兄弟，斷不了送點戲票電影票，且時常約了兩家聚會吃飯。上次那場波折，很多人都有意疏遠他，孫健卻給他打過幾次電話，現身說法安慰有加，在同級官員中已屬難得。現在，孫健提出這樣的要求，黃一平雖然無權決定，卻也不好斷然拒絕幫忙。當然，黃一平心裡清楚，廖志國親自決策的這個“鯤鵬館”，孫健圖謀籌建指揮部常務副職，斷非一般的角色，絕對應當是廖市長信得過的紅人。這件事，他一個秘書又哪裡敢輕易點頭？

“這事你放心，我一定盡最大努力，但是能否做成不敢保證。不過，我相信一句話：謀事在人，成事在天，你孫兄為人善良，也應該峰迴路轉、有好報應了！”黃一平出言得體，也很誠懇。