第三章

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

13

廖志國決定先拿組織部長賈大雄開刀，採取鈍刀割肉、各個擊破的戰術，對以苗長林為首的“三劍客”分而化之。

恰好，海北縣人代會剛結束，這邊市委組織部常務副部長到了退二線年齡，轉到人大掛了副秘書長閒職。陽城有個不成文的規定，凡是在人大、政協擔任部門正職以上的官員，退休時間可以推遲兩至三年。

常務副部長缺額，部裡領導力量頓顯薄弱，賈大雄馬上向廖志國提出，希望市委儘快研究補上。

廖志國頓時來了興趣，暗中吩咐黃一平道：“補充這個常務副部長，對我們說不定是個機會。你先認真研究一下，也許一記冷拳下去，能夠打他們個措手不及。”

最近一段時間，廖志國的注意力集中在“三劍客”身上，千方百計欲除之而後快。黃一平圍繞這個中心，就像一個戰時司令部的作戰參謀，一面做足充分的調查、勘察工作，詳細摸清對手情況，力求做到知己知彼；一面又要仔細分析對方陣營的結構，千方百計尋求其間的薄弱環節，以便於穩、準、狠地實施攻擊，出其不意，以求完勝。當然，黃一平這個作戰參謀也不那麼好當，他必須準備多套方案，隨時提供給廖志國這個總司令選擇與定奪。

前些時的海北選舉事件，最終以許海衛落選、顧鋒當選落幕，賈大雄、黃一平的海北之行失敗，於樹奎犯上作亂既成事實，反對派們貌似取得了一個天大的勝利。然而，實際情況卻並非真的如此。一方面，廖志國礙於人民代表聯合提名具有法理上的優勢，不便強行以行政命令壓制其合法性，這乃是一個客觀存在且無法迴避的事實，確乎顯得他這個市委書記多少有些無奈、乃至無能。而另一方面，他充分聽取了黃一平的合理化建議，乾脆內緊外鬆、以退為進，嘴上高調主張執行市委決定，暗中卻放任於樹奎在海北的意圖得逞。如此一來，於樹奎犯上在前，且公開於眾巨睽睽之下，因此而激發了部分常委對於樹奎的強烈不滿，尤其朱玉、何長來等人更是旗幟鮮明，使得苗長林一派在常委會里頓時顯得孤立起來。而這，正是廖志國期望看到的階段性成果，也為他徹底收拾“三劍客”埋下了伏筆。

面對“三劍客”近乎猖狂的明槍暗箭，堅決實施反擊自是廖志國的不二選擇。對此，他和黃一平意見相當一致。可是，對於如何進行反擊，採取何種反擊手段，是強攻還是智取，是攻城掠地還是攻心震懾為主，其間經過反覆研討、磨合，最終才取得高度一致。

按照廖志國的性格脾氣，以及他為官多年的一貫行事風格，對待於樹奎這樣公開跳出來挑戰的對手，應該毫不留情猛打痛殲，決不給對方以任何還手、喘息的機會。即便對於那些匿名告狀信，他也恨不得馬上查個水落石出，揪出那些幕後黑手，透過行政、紀律、法律等手段治他個屁滾尿流、落花流水。如是，不亦痛哉快哉！

可是，黃一平作為秘書與旁觀者，卻不贊同這樣的思路。不錯，於樹奎在海北人代會上的那一齣戲，確實做得過頭了，廖志國怎麼出手打壓都不過分。那些匿名告狀信更是可惡。一張郵票幾頁紙，羅列大堆莫須有的罪名，最後署上一個虛構的名字，批次列印或影印出來，天南海北那麼一寄，馬上就會鬧得滿城風雨，人人皆知陽城地界上出了個大貪官廖志國。這種事，上邊真來調查還好說，即便不能最終水落石出，當事人至少也有個陳述、申辯的機會。事情壞就壞在沒人查，而是層層級級指示、下轉，往好處說是上級領導信任你，實際上呢，如此一直含糊曖昧著，那黑鍋你就得永遠背下去。此事安到誰頭上都會憋氣窩火。然而，檢察長選舉有法理支撐，名義上披了件冠冕堂皇的外衣。匿名信這塊雖然未得法紀與輿論的明確支援，卻也不在法律明令禁止之列，何況，確有很多腐敗案件，正是透過匿名信披露才得以查處。因此，仔細衡量下來，實施硬打硬衝的強攻政策，委實利小弊大，弄不好有可能兩敗俱傷、得不償失。這點利害關係，黃一平稍加提醒，廖志國便不難接受。

當然，黃一平不主張實施強行反擊，除了為陽城政局穩定及廖志國的切身利益考慮外，也有為自身前途著想的因素，說白了是存了一點點私心。回首既往四年多，不論當初從黨校重回市府，還是後來頻頻晉升職級，若非廖志國知遇大恩，絕不會有他黃一平的今天，更遑論前途光明的未來。在陽城政界，但凡認識他黃一平者，皆知道這段歷史，也都認定他是廖氏陣營的核心人物。可是，作為官場中人，跟對人、站對隊是一回事，如何跟、怎樣站又是另一回事。善跟、會站者，總是將伸出去的那隻腳極盡魅擋，儘量做得魅山擋水不動聲色，此謂聰明絕頂。只有那些愚蠢之輩，整天扛著旗幟、打著號子四處招搖，高調錶明自己所屬的山頭與圈子，生怕別人不知道你是誰的人。過去給馮開嶺當秘書那段時期，黃一平就是心眼太實、跟得太明顯，才栽了天大的跟頭，差點徹底斷送前程。緣於此，黃一平就不希望廖志國在處理與對手之間關係時，太過張揚與強硬，尤其不宜採取血拼的鬥爭方式。因為那樣一來，他這個秘書必然要充當馬前卒、清道夫的角色，難免做些踏地雷、託炸藥包之類的活計，也許先送死的就是自己。或者即使不至於此，萬一雙方火力太猛了，也必然會給自己帶來長久的隱患。畢竟，廖志國不會久居陽城，而自己則註定要在此終老，後路不能不留啊！

如此一來，黃一平就儘量說服廖志國，確定對“三劍客”以智取與攻心為主。至於選擇賈大雄作為突破口，更是頗費了廖志國與黃一平一番斟酌。

根據黃一平的觀察與研究，苗、賈、於“三劍客”的構成，總體看是一個極為穩定的三角結構，可拆開看卻各有特點，各自的優劣、長短相當明顯。三人組合中，苗長林官居正廳級副書記，不僅位高權重，而且個性沉穩，工於計謀，慣於避居幕後充當總策劃的角色。作為黨委中的正副書記，廖志國自然不便直接拿苗長林開刀。何況，他們二人之間的競爭關係盡人皆知，若是明裡開打起來，一定首先對廖志國不利。再說海北縣委書記於樹奎，“三劍客”中數他職級最低，也數他個性最為張揚，為人行事最是高調。陽城官場，盡人皆知他是廖志國的眼中釘、肉中刺。加之，於樹奎長期主政海北，自恃乃一方諸侯，更倚仗省裡有強硬後臺，早已養成了老子天下第一的霸道習慣。在與廖志國的較量中，他充當著衝鋒陷陣的打手角色，不僅時常發洩不滿情緒，而且竟然透過檢察長選舉一事公然挑釁市委書記的權威。按照一般情形，使出殺威棍，先打掉這隻出頭鳥，也在情理之中。可是，一個市委書記與縣委書記直接較量，不論結果如何，輸家皆是職位高的一方。而“三劍客”們的如意算盤，也許正是希望廖志國先與於樹奎過招相掐，令前者道義上先遭慘敗。如此而論，自然也不宜從於樹奎身上入手。只有組織部長賈大雄，雖然也是常委，卻屬於市委工作部門的領導，官銜不大也不小，職位不高也不低。比較其他二位，賈大雄相對膽小懦弱、瞻前顧後，既無苗長林的善謀，又不具備於樹奎的剛硬。一旦與之交起手來，不僅少了勢均力敵、相持不下的顧忌，而且也不致讓人說成以大欺小。更主要的是，賈大雄作為組織部長，手握人事大權，其破壞性遠遠超過苗、於二位，拿下他就等於削弱了“三劍客”的半壁江山。

須知，對於當下的市委書記廖志國來說，比任何人、任何時候都更需要一個得心應手的組織部。

前邊曾經說過，廖志國由市長轉任書記，工作重心隨之發生重大轉移，用他自己的話說，乃是由務實為主過渡到務虛為主，由謀事為中心向謀人為中心轉變。這還不像過去在縣、鄉里做書記，那種基層的黨務主官，實際上是黨政一把抓，書記越位抓政務天經地義。而到了地級市這一塊，情況則有些不同。一座中等城市，看上去上萬平方公里，洋洋數百萬人口，可主體都在下邊的那幾個縣（市），而且人家自成體系，真正需要市裡操心的事情並不多。或許，這也是縣裡一直希望歸省直管的原因之一吧。說白了，一位地級市的黨政主官，實際需要打理的範圍，也就是市區方圓千把平方公里的那幾個行政區，能夠展示於人者也不像縣裡那樣豐富、具體。事情總共不過那麼多，你書記還好意思再去同人家市長搶著做嗎？因此，當了書記的廖志國，反而有種遭架空、被邊緣的感覺。擔任市長時，他的現場視察多，人家找他彙報工作的多，腦子裡考慮的大多是修橋、造路、建工程之類的具體事務。當了書記後，務虛的會議多，找人談話多，整日思考的主要是各種各樣的人事關係。

在官場，像廖志國這樣的市委書記謀人，仰仗和依靠的主要部門是市委組織部。試想，全市那麼多官員的升降進退，從推薦、考核、測評到最後的公示、任免，包括離退休之後的慰問、治病、解難、幫困，及至最終亡故的祭奠追悼，哪一樣不需要組織部的操辦、介入或過問？若是主政此部的要員三心二意、甚至離心離德，那自己這個書記還怎麼將人事謀好謀順？尤其顯得重要的是，人事不像政事那樣刻板，而是千變萬化，其中很多所涉之人或是身份特殊，或是關係敏感，難免有不按常規、正途操作者，更加需要這個組織部特別知己貼心。陽城巨前的情況，同廖志國期望的恰恰相反。

因此，選擇賈大雄作為突破口，實為勢所必然。

14

賈大雄提出配備常務副部長，廖志國表示贊同。

“好的，是得馬上配，你這個部長必須有一個得力助手嘛。哦，對了，你有合適的人選嗎？”廖志國問得漫不經心。

“這個……，”賈大雄略一猶豫，馬上回答：“暫時還沒有合適人選，這事我們想先聽聽廖書記的意見，一定按照您的指示辦！”

“既然這樣，我讓黃一平副秘書長參與物色，最後我們再坐下來一起商定。”廖志國點頭道。

賈大雄眼裡一絲驚異之色稍縱即逝。

說到這裡，有的讀者可能納悶了：一個組織部的常務副部長，果如賈大雄所言，非得市委書記廖志國親自選？還有，廖志國為何會讓秘書黃一平介入此事？

熟悉官場的人都知道，在黨政軍民學諸多政權組織中，不論其形式如何千姿百態，真正體現權力、地位的要素，無外乎人、財、物三樣，而人則是居於第一位的核心要素。當年，毛澤東他老人家曾經一針見血地指出：正確的政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。在任何一個單位，只要掌握了人事權，就等於掌控了一切。因此，像廖志國這樣的地方市委書記，除了統攬該地全域性外，別的事務皆可委於他人，唯有一處必得親自牢牢掌管，絕不容旁人輕易染指——這便是黨委組織部。按理說，組織部選個常務副部長，賈大雄身為常委、部長，應當具有相當的話語權，然而事情遠非吾等局外人想象的那麼簡單。對於常務副部長人選，賈大雄即便私下已經擇定人選，當著廖志國的面也絕不敢輕言，否則便是犯了大忌。何況，他與廖志國分屬對立陣營，更是不可輕易僭越。

當然，市委書記廖志國親自選定常務副部長，除了上述主管因素外，也說明了這個位置的極端重要性。像陽城這種地級市，經濟發達程度堪抵中西部一個省的總量，下轄十來個縣（市）、區，外加上百個處級機關、企事業單位，歸屬組織部直接管理、任免的幹部超過千人。不難想象，掌握著這座城市幹部生死大權的組織部，該是一個怎樣強權的衙門。作為常務副部長，則是其中僅次於部長的二號大員，除了協助部長主持全域性外，通常還會分管市轄黨政機關及縣（市）、區領導班子，管轄著領導幹部中的精華部分，絕對屬於權勢熏天的人物。這些年，賈大雄與那個剛退二線的常務副部長沆瀣一氣，利用陽城黨政主官長期不睦的空隙，將組織部經營得幾乎滴水不漏，使之成為“三劍客”黨同伐異的重要平臺，廖志國早就對此耿耿於懷了。賈大雄心裡也清楚，新的替補人選，廖志國一定不會輕易放手，更不可能假手於他這個反對派。

至於讓黃一平介入此事，則是廖志國的精心安排。

黃一平跟隨廖志國來到市委，擔任了正處職的副秘書長。按照常規，副秘書長已然屬於領導職務，不宜再做某個領導的跟班秘書，而應當在黨委組成部門中分工一塊，協助市委領導進行日常管理與協調。在幾個副秘書長中，黃一平是個例外，並不參加慣常分工，依舊貼身跟隨廖志國。不過，廖志國私下裡對他也有特別交代：“你雖然不參加副秘書長們的分工，但所有部門的事情都可以過問、查辦，尤其要騰出相當精力，盯緊了組織部。關鍵時刻，你隨時可以打著我的旗號，過問部裡的日常事務。”基於此，當賈大雄請示常務副部長配備時，廖志國提出讓黃一平參與其事，也就不足為奇了。

廖志國令自己盯緊組織部，黃一平自然不敢懈怠。到市委這半年多，只要稍有空閒，他便想方設法同組織部的幹部廣泛接觸，甚至透過吃飯、喝酒、釣魚、打牌之類的方式，很快同其中一些人交上朋友。組織部每週一次的例行辦公會，半個月一次的部務會，甚至包括中心組學習、工青婦聯誼之類的活動，只要接到通知，他都會盡量抽空參加。可以說，作為廖書記與組織部的聯絡員，黃一平的角色擔當得相當好，也讓廖志國對部裡的動向做到了如指掌。

事實上，在所有市委市府機關部門中，此前黃一平最不願意接觸的便是組織部，最不想打交道的人就是組織部官員。因為在過去相當長一段時期裡，他對這個有點神秘的機構，以及其中那些神神叨叨的工作人員，累積了太多不爽的感覺。

在陽城機關裡，曾經流行一則順口溜：行政處的腿，辦公室的筆，組織部的臉，工青婦的嘴。行政後勤人員天生就是跑腿的命，辦公室秘書能寫也很正常，幾個群團組織裡的人嘴巴甜、閒話多，這三句都不難理解。

要說組織部的臉，黃一平感觸很深。早些年，陽城機關新大樓還未建，市委市府擠在同一幢樓上辦公，黃一平每天上下班，必經組織部的辦公室。感覺上，幾個部長和資深處長還好些，至少表面還算謙虛隨和，表情也還生動豐富。多陣列織部官員，尤其那些年輕人，別看資歷不深，職務不高，學養水平恐怕也高不到哪裡，可那種自我感覺就是超級好。無論走在外邊，還是端坐於辦公桌前，永遠板著一張臉，戴著一副假面具，架子端得那叫一個足，像人家上八輩子欠了他們家錢沒還似的。而且，他們說話喘氣好像不是用嘴巴，而是用喉嚨和鼻子，不是一句一句完整說，甚至也不是一個詞兒一個詞兒說，而是一個字一個字、甚至單個音節往外蹦。當然，他們最是善於使用破折號和省略號，跟玩語言遊戲猜謎一樣。似乎只有如此，才充分體現出他們管人、治人的特殊地位。又好像多說一個字，或者說得快了一點，馬上就會洩露了天大的國家機密一般。更要命的是，組織部工作人員更新特別快，一茬接著一茬的新人過來，黃一平整天就得不停面對那一張張古板的面孔。因此，黃一平那段時間寧可繞道，也儘量不從組織部門前經過，免得看到那些寡味的面孔。

調整人，是組織部官員常用的一個詞。黃一平透過與省委組織部年副部長的接觸，又透過自己遭貶黨校後勤處，明白了一個道理：所謂調整人，實際上就是調人與整人的合二而一。社會上都說公安、檢察、紀檢、監察部門專事整人，其實真正善整人的倒是組織部的官員。在他們那裡，只要打著所謂組織需要的名義，黑的就能變成白的，死的可以變成活的，假的變得比真的還要真。因為某個或許根本不存在的原因，真正的人才被打入十八層地獄，混世魔王反而拉進了幹部隊伍。

好多人都說秘書是雙面人、馬屁精，黃一平感覺很冤枉。在他看來，組織部裡的有些幹部，其實做得遠比秘書要噁心。半年前，他按照廖書記指示開始盯上組織部，記得第一次參加部務例會，討論一批擬提副處級幹部的考察情況，黨政幹部處的一位副處長為主彙報。當介紹到農業局一位處長的情況時，該副處長說：“這個同志考察情況不怎麼理想，主要是民主測評情況不好，全域性機關中層幹部打出的平均分只有七十多分，而另一候選人的得分高達九十多分。另外，不少人在介紹情況時，說到這個同志經濟與生活作風都不太嚴謹。”可是，等到下一次再參加討論時，又聽到該副處長介紹此人情況，結果全是褒揚誇獎的話，民主測評得分也提高到九十二分。散會後，黃一平悄悄抓住那個副處長一番追問，結果，那個副處長居然恬不知恥地解釋說：“哦，是這樣，那個農業局的處長有親戚在省裡工作，起初我們不知情，後來他親戚同賈部長打了招呼，我們又重新考察了一次，參加打分者由局機關中層幹部改為下屬企事業單位負責人。事實證明前一次考察中掌握的情況有誤差。我們組織工作的一個基本原則，就是實事求是、有錯必糾嘛。”

黃一平聽了，差點當場吐血！

因為對組織部官員的這種反感，黃一平在市府工作那陣子，便儘量迴避與他們打交道。即使有時不得不和他們同席吃飯，要麼早早提前離席回家，要麼讓招待方快點結束宴席將人遣散，等到組織部官員上車離開了，他才肯參與些鬥地主、洗桑拿、卡拉OK之類的娛樂活動。否則，一旦有那種無趣、假面之人在旁，他馬上便喪失了玩的興致，一般都會找個藉口獨自走人。

當然，現在情況不同了。作為市委副秘書長，他現在是市委廖書記特別指定的聯絡員，不能因為個人好惡耽擱工作，更不能因此誤了廖書記交代的大事。因此，他這才以超乎尋常的熱情與執著，在組織部裡紮下根來，很快得到多數人的認同，甚至就連賈大雄都戲稱：“黃副秘書長是我們的編外部長哩。”

編外不編外的，黃一平管不了那麼多。盯緊組織部、看牢賈大雄，卻是廖志國交給的神聖任務，他絲毫也不敢懈怠。

15

對於組織部常務副部長的人選，賈大雄與苗長林其實早就忙碌開了，而且暗中也早已選定了物件。