第338章 金錢激勵下的研發熱情

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韓松林眉目之間，露出滿意之色；男人的浪漫，就是機械之美。“看到那邊的挖掘機了嗎？”

朱向萍遠眺看去，在遠處有著一臺不斷在進行旋轉作業的挖掘機。

不對，不是一臺，而是數臺挖掘機正在作業。

“嗯，看到了！”

“那挖掘機，也是福星工業生產的。”

福星工業生產挖掘機？

朱向萍很驚訝，她對於福星工業生產自卸卡車一點都不驚訝，這本來就是福星工業的業務。

可挖掘機這類工程機械裝置，好像和福星工業有點挨不著的感覺。

之前的時候，韓松林也這樣子想的。

然後，他現自己真的有些想得太簡單。

和國內的其他企業相比，星海集團最大的不同，就是研投入特別的高。

高到了一種讓人瘋狂的地步。

此時國內很多研專案團隊都面臨著研資金投入不足的問題，所以當面對星海集團丟擲的橄欖枝，很是開心的投入到了星海集團的懷抱。

除了挖成熟的研團隊之外，星海集團還在學校裡面也有著佈置。

比如說向學校的教授，副教授提供研究資金。

資金也不多，每位教授也就幾十萬的水平。

整個蜀川的工科高校，全部都和星海集團有了合作。和學校有合作的好處之一，就是星海集團能夠優先的獲得一些優秀學生。

學校裡面那個學生優秀，學校還能夠不清楚？

優秀的學生，自然會受到關注的。

這些學生，學校就會推薦給星海集團。

星海集團就會給這些學生出邀請，面對星海集團的邀請，還真的沒太有人能夠抵擋得住。

實在星海集團在待遇這塊，做得太好。

本來可能要進各個研究所的學生，就被拐到了星海集團來。

在今年七月的畢業季之後，星海集團總共入職了近八百人各個高校的優秀畢業生。

其中本科生五百六十七人，研究生一百七十六人，博士三十八人。

本科生當中，工科生三百六十人，其餘兩百零七人，屬於社會學科的畢業生。

特別要注意一點，那就是這兩百零七人的社會學科的畢業生，大多都是女性。

沒看錯，就是女性。

為什麼要招聘這麼多女性員工呢？

沒法，研部門大多都男性，而且還基本上個個都宅男那種。

俗稱的技術宅，就他們。

所以為了他們的下半輩子，星海集團必須得要行動起來才行。

挖掘機出現在福星工業，怎麼說呢！

意外之中的必然吧！

在機械領域，星海集團雖然成立的時間上面，比較的晚，可技術積累上面，卻真的不差；除了自己進行研究之外，也積極的從其他地方購進技術。

華國在機械技術上面，工業化這麼多年時間，積累下來了不少技術的。

除了在國內購置技術，在國外，也積極的進行購買。

之前的時候，福星工業在陽河有一個整治河道的專案，這個專案投資可相當大。

專案負責人，是張樂平。

這種工程專案，必然就得要用到什麼呢？

挖掘機，推土機這類的工程機械裝置。

可這些裝置上，國內很缺乏的，很多還得要從國外進口，價格上面反正死歸。

張樂平就找到福星工業的研部，說能不能搞上幾臺挖掘機出來。