第391章 努力工作的前提

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“另外，宿舍的問題。我去看過廠裡面的宿舍，相當的差！我自己都不願意在裡面住。”

大家都輕笑了一下，韓松林這麼大個老闆，肯定不願意在宿舍裡面住了！

“我們雖然說，要揚艱苦奮鬥的精神，不怕困難，勇於面對困難，可那都是在工作上面。在生活上面，我們得要給員工給搞好，不說住的地方搞成五星級酒店什麼的，可宿舍的話，獨立衛生間，空調什麼的，還是得要有。”

獨立衛生間，還要有空調？

孔夢森下意識的吞了下唾沫，這待遇也太好了吧！

他家裡面，夏天的時候，也就只能夠說吹風扇；至於說冬天的時候，那就自身溫。

意思是，取暖全靠自己的小心臟。

電爐子什麼的，不敢開，耗電太高了，捨不得用。

孔夢森有些不敢置信的道“這個，是不是太好了？”

好嗎？

韓松林的印象之中，這可屬於正常操作呢！

以後的工廠裡面，宿舍裡面那個不獨立衛生間，空調之類的東西。

也就現在的人，吃苦耐勞習慣了！

“呵呵，孔總，你以後就知道，我們老闆對員工有多好了！”鄭琳輕笑著，語氣之中充滿感嘆之意。

星海集團現在展度這麼快，除了正確的決策之外，對員工好，絕對算得上一個好的經營策略。

企業對員工好，員工才會有歸屬感。

當然，光對員工好，沒有嚴格的管理制度也不行；實際上，工資高，待遇好，管理嚴格上一些，大多數人都很樂意接受，甚至覺得就應該嚴格管理。

要工資沒工資，還想要嚴格管理，吃屁呢！

“有這麼好的老闆，我們做下屬的，不拼命都不行！”

孔夢森的話，迎來一片附和之聲；這必須得要附和，不然說你還不想要拼命工作啊！

韓松林輕輕搖頭“工作，不用拼命，認真做好自己的事情就行。工作永遠都幹不完的，合理的分配時間，將工作幹好的同時，也要生活好，休息好。”

“我希望大家能夠多照顧著家裡，陪陪父母，時常的帶著老婆孩子去耍下。”

感動啊！

說實話，孔夢森覺得，能夠遇到韓松林這麼好的老闆，自己很幸運！

幸好的，沒有和其他人一樣，想要對抗星海集團的入主。看看現在那些人，直接被清掃一空，現在全部都被調到市裡面空閒部門去了。

被調到空閒部門去，說明這輩子在事業單位基本上就完了，沒戲了！

當然也有鹹魚翻身的，只不過相當的少。

接收長星這種國企啊，只要當地支援，很容易的；直接將人給調走，那什麼事情都好搞。

像是要查某一個人的時候，是不是都要先將其調離崗位；一調離之後，調查難度就變得特別小，什麼東西都能夠給查出來。

人還在位置上，怎麼查？

你查，其他人也不敢配合，都在心裡面有疑慮。

“宿舍的話，還是按照我們在江中那邊的宿舍來搞。”

鄭琳“現在，主要的是，宿舍小區修建在那裡。”

“修在廠外面，不要修在廠裡面，在廠裡面，連一點回家的感覺都沒有。”

工作在廠裡，吃飯在廠裡，老婆孩子也在廠裡，這整個人生全部都在廠裡面，人生還有什麼意義呢！

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