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“我想要按照我的想法來建一所大學,一所老師在為學生傳道授業解惑,學生在上下不斷求索的大學。”

韓松林經歷的大學,老師在課堂上面快的講,學生在下面快的翻書以跟上老師的度。

或者直接畫考試重點,大家好6o分萬歲,多上1分都是浪費。

“要培養出真正科學大師,乃至能夠引領人類科技展的人。用二十年時間,或許我們能夠培養得出。”韓松林語氣之中帶著不確定,因為在未來的二十年當中,華國並沒有出現真正的科學大師。有一點,他一直都堅信,華國人有著很多的天才,可這些天才在成長的過程當中很多都“夭折”了。

不是人沒了,是那份天生的靈性沒有了。

這份靈性如何沒有的?大多因為父母的緣故。

還有一些很有潛質的孩子,根本就沒有成長的機會,他們因為家庭的原因,失去了成長的機會。

紅星中學不僅僅在蓉城,江中和渝州建學校,而是開始往京城,申城等城市展,並不是因為搞教育能夠賺錢。

還是因為韓松林想做點事情,只要培養出來了一個能夠引領科技展的人,就感覺再大的投入,都在那一刻顯得如此的值得。

聽出了韓松林語氣之中的不自信,鄭琳說起了一件事“聽說星海技術學院出了一個人才,搞出來了一個電腦病毒,在全世界毀了不少電腦。”

韓松林“嗯,怎麼啦?”

鄭琳認真的看著韓松林道“老闆,星海技術學院才多久時間,就能夠培養出如此優秀的人;說明星海技術學院在教學模式和教育理念上面,是很優秀的,不然,如何培養出來這樣子優秀的人呢?”

“我聽說,星海技術學院的學生之中,已經有人透過了六級工的考核。”

六級工是一個什麼概念?

一個月工作好幾千。

每一家工廠,都搶著要的人。

還得要注意一點,年紀輕輕就六級工,那麼只要沒有什麼意外,達到八級工肯定沒有任何的問題。

整個江中,對工人的技術能力等級依舊分為八級,至於說考核的話,現在由星海集團來進行的。

最開始的時候,就星海集團內部,然後外部的工人也能夠來參加技能等級認證。

星海集團給證書。

星海集團的證書,在江中的其他企業也都認可,隨著星海集團的影響力越來越大,星海技術能力等級認證開始在蜀川,渝州等地獲得了認可。

只要拿出星海技術證,其他廠子,直接就將人給招了。

而且在工資待遇上面,都得要高上不少。

星海技術能力等級認證現在可是星海集團的招牌,自然不能夠給辦砸了。

在整個認證過程當中,相當的嚴格,對任何採用不誠信手段進行認證的,無論透過與否,都取消其認證資格,並向認可星海技術認證的企業出通報。

意思很明確,以後這人,就別要了。

違反誠信原則的員工對於企業來說,也是很擔心的。

這人,以後會不會因為個人利益而出賣公司利益呢?

根本就不用想,肯定會的。

“你都聽說了,還問我?”韓松林沒好氣的問道,在公司裡面,他可不相信有什麼秘密能夠瞞住鄭琳的。

有些事情,全公司都知道,可能就瞞著韓松林或者他是最後一個知道的。

對此,韓松林知道了,然後他就坐在辦公室裡面,不動聲色,就讓大家覺得,自己好像真的不知道一樣。

韓松林很明白,有的時候,不要過早的去介入,可能會適得其反。

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