第35章

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尤佳費盡口舌，已經不想和她廢話了：“你重新寫過吧，這些道具表明天還要交的。”

祝嬰：“現在已經下班了，我明天再過來寫吧。”

尤佳：“今日事今日畢，你做完再回去。”

祝嬰蹙眉：“佳佳姐，我怎麼覺得你好像故意在針對我，你是不是對頭兒把我分給你帶很不滿啊？可這又不是我願意的，你要是不想帶我的話，可以去跟頭兒說，怎麼能把氣撒在我身上呢！”

有個形容人的詞叫好歹不分，你好聲好氣跟她說話，人家當成驢肝肺，若是直接下命令，人家又裝可憐給你看，對付這種人，還真沒什麼有效的辦法，如果是她爹媽倒還好辦了，直接一巴掌扇得她不分東西南北，回爐重造，問題在於別人不是她爹媽，又憑什麼要無底線縱容她呢？

尤佳自問自己擺事實講道理已經說得足夠明白了，眼看祝嬰扭曲她的本意，她也不想再多說，直接淡淡道：“頭兒讓我帶你，你就得照我的意思去做，有什麼不滿你可以向頭兒反映，不過在那之前你得先將那十五個道具名重新想一遍交給我，這就是你目前的工作。”

說罷不再理她，坐下來繼續自己的工作。

祝嬰先是愕然，而後臉上閃過一抹屈辱的神色。

她扭頭看了看，見主策劃的那個位置空空的，沒有人在，不由咬了咬唇，掙扎再三，仍是坐了下來，不情不願地重新完成那份工作。

以現在的工作程序，加班成了家常便飯，不唯獨尤佳，其他人也是如此。

等尤佳將手頭的事情完成一段落之後，再看時間，已經是晚上八點鐘了，祝嬰早就不見人影，估計是已經回家了，尤佳也不在意，就與其他幾個加班的同事一道回去。

一路上，大家聊著辦公室裡的八卦，隨口就說到新來的祝嬰身上。

同事甲就道：“那個祝嬰剛來沒幾天，架子卻端得十足，不知道的還以為她有多大來頭呢！”

同事乙說：“還真有，聽說她是總監的大學師妹，入職第一天，是總監親自把她帶到我們部門來的，還交代頭兒要多關照她，當時我坐旁邊都聽見了。”

飛龍擴張整合之後，幾款遊戲各自成立單獨的遊戲工作室，像尤佳他們僅僅是其中一個工作室，所有工作室組成遊戲部，由遊戲部總監管轄，而作為大老闆的王越已經漸漸開始甩手，不直接進行接觸管理了。

同事丙就露出曖昧的笑容：“總監不也還未婚嗎，說不定是對人家有意思呢！”

同事甲嘆了口氣：“那可麻煩了，就她那種性格，以後估計不會好相處的。”

同事乙：“你別忙著感嘆了，尤佳是她的師傅，要說發愁，尤佳肯定是最發愁的，是吧，尤佳？”

尤佳笑了笑，沒說話。

公司裡的同事彼此之間都有利益瓜葛，就算她心裡真的對祝嬰有所不滿，也不會因此抱怨出來，有心算無心，如果被人散佈出去，到時候免不了又是一樁麻煩，經過任靜的事情，尤佳現在已經銘記教訓了。

第二天一上班，主策劃就把尤佳找了過去，詢問祝嬰的學習程序。

尤佳委婉道：“祝嬰很聰明，不過學習速度有些慢，我現在手頭事情有點多，恐怕沒時間好好帶她，如果可以的話，要不換個人教導她，這樣也免得耽誤了祝嬰。”

她確實不喜歡祝嬰，但直接告狀不是一個明智的做法，反而可能會引起領導的反感，所以尤佳換了一個委婉的說法，相信以主策劃的聰明，肯定也能聽出她的話中之意。

然而主策劃卻擺出一副語重心長的模樣：“尤佳，你是不是不喜歡祝嬰？我知道，祝嬰剛來，什麼都不懂，做事難免不講究方法，不過你現在算是老員工了，工作上也讓人很放心，我讓你帶祝嬰，是想讓你多一份帶新人的履歷，這樣對你將來晉升也有好處。再說了，你看你當時剛進來的時候，不也是從零做起嗎，身為前輩，就該對新人多點包容啊！”

領導不愧是領導，一番話下來，甜棗加大棒，連消帶打，直接把尤佳所有的異議都堵了回去。

尤佳這會兒算是明白了，祝嬰肯定搶在自己之前先給主策劃打了小報告，所以主策劃先入為主，現在不管自己說什麼，都會被主策劃認為是找藉口不肯帶新人。

其實主策劃也很無奈，由於祝嬰跟總監的關係，就算明知道祝嬰這種下屬不好管理，他也不能不給總監幾分面子，而且放眼他們這個部門，就屬尤佳當策劃的資歷最淺，脾氣最好，如果連她都帶不了，祝嬰跟其他人更不可能相處得好，柿子挑軟的捏，這就是為什麼最後祝嬰被分給尤佳帶的原因。

但這些理由都是隻可意會，不可言傳的。

話都說到了這份上，尤佳也沒什麼可說的了，她淡淡道：“頭兒，既然你這麼要求，那我肯定得遵從你的意思，但現在的問題是，我盡心盡力教她做事，她不一定領我這份情，反而可能覺得我在刁難她，我也不可能按著她的腦袋強迫她做，希望你能理解我的苦衷。”

主策劃道：“你放心，只要你有教，我就不會怪你的，至於學不學，那是她自己的事情了。”

尤佳回到座位上，就聽見祝嬰對她道：“佳佳姐，這個劇情編輯器要怎麼用，你教教我唄。”

尤佳一瞅，祝嬰連劇情都還不會寫，就想用編輯器了，簡直是還沒學會走路就想學飛翔了，但自從發現祝嬰跑到主策面前惡人先告狀之後，她對祝嬰已經連面子情都不想維持了，既然主策讓她教，對方想學什麼她就教什麼，至於祝嬰學會與否，那就是她自己的造化了，與人無尤。

所以尤佳什麼也沒說，就把使用編輯器的一些要點教給了她，然後就回頭去忙自己的活兒了，主策那邊也給祝嬰佈置了一些任務，尤佳自然樂得輕鬆，雖然坐在祝嬰身邊，但若非必要，她絕對不會跟祝嬰多說一句話。

不僅是尤佳，部門裡的大部分人，跟這個新人也說不上幾句話。

究其根底，祝嬰太把自己當回事，有求於人的時候也學不會擺正態度，固然有些人因為她是總監的師妹而主動湊上前去套近乎，但更多的人不會沒事去找虐，總監師妹又不是總監老婆，就算巴結上了，難道就能因此得到總監的青眼？

尤佳不喜歡歸不喜歡，一旦祝嬰詢問關於工作上的事情時，她還是會有一說一，不將私人感情摻雜其中。只是祝嬰過於難纏，說話輕不得重不得，悟性又稱不上高，偏偏有時候還要自作聰明，標新立異，讓她往東偏要往西，每回與她溝通的過程都如同一場折磨。

就這樣過了兩個星期，期間柏澤打了兩三回電話，讓尤佳到港島去觀看拍攝，都被尤佳婉拒了，她也不僅僅是因為暫時不想面對柏澤，而是因為工作上那些亂七八糟的瑣事實在令人頭暈腦脹，閒暇之餘還要寫稿，實在抽不出空。

柏大少只好使出殺手鐧，對尤佳說他們正在拍攝的《青春紀》也準備出同名小說，打算交給尤佳來寫，希望她能抽空過去一趟，商談細節。

事關事業與鈔票，尤佳再沒有拒絕的理由了。