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和那朋友影片聊了十幾分鍾。

朋友開會去了。

陳光便獨自實驗起了小小的其他功能。

一個個功能欄開啟。

陳光發現裡面都空空如也,什麼都沒有,需要人工匯入資訊。

想了想。

陳光立即讓手下的經理們來辦公室開會,五分鐘後,會議結束,見自家老闆要他們試用一款企業管理軟體,完善各部門的資訊錄入。

沒有問,都老老實實的試用起來。

經理們出去後。

把命令傳了下去:“所有辦公電腦都下一個小小,半小時內,每個員工都必須註冊好一個員工賬戶,各自保管好自己的三重密碼。”

二十分鐘後。

公司上百個員工們就都註冊好了帳號。

陳光把他們都拉進了公司組,進行了部門分組。

在裡面。

部門有多少人,多少人在工作,多少人請假,多少人出差,哪些事新員工,哪些是老員工,全部清晰地顯示在員工的頭像上。

一目瞭然。

這些人在分組後

只能看見自己的操作介面,人事部只能看見人事管理介面,財務部門只能看見財務管理介面,只有陳光這個老闆有許可權瀏覽所有介面。

看著依舊空蕩蕩的各個分欄。

陳光再次下令。

“從現在開始,各部門、人員根據管理介面需求,抽空錄入自己的工作內容資訊檔案,今天下班前必須完成,特殊情況可延後。”

一聲令下。

各部門又雞飛狗跳起來。

員工們面對額外的工作量,都有點怨氣,不過陳光可不管這些,他又沒叫手下加班,僅僅是在上班時間完成,並不過分。

公司人事部。

說是人事部。

其實也就五個人而已,一個經理,其他員工,沒有副經理,這裡是外貿公司,人員流動不小,但是比起那些工廠來說,還是小太多。

因此平常的工作並不重。

接到命令。

他們第一個開始執行。

“經理,這一百多個人的檔案資訊,下班前錄完,這怎麼可能?”一個二十多歲的年輕人叫著苦,看著眼前小小的人事檔案表。

那豐富的內容,讓他頭大。

經理也覺得有點難,但是還是要做的。

“這是陳總下得命令,再難也要做,都手腳麻利點,盡力就行,陳總不是說過嘛,特殊情況可以延後。”經理說完,便開始錄入自己的部分。

還有就是核對手下錄入的資訊。

其他幾人一聽。

不再埋怨。

開始忙碌起來,只是臉上都有點愁。

可不過五分鐘。

一個新進來的大學畢業生興奮道:“經理,經理,不用這麼麻煩,小小提供人員檔案匯入功能,只要把檔案放進去,它就能自動錄入,非常快。”

他是個追求效率的人。

實在是不願意一個字一個字的敲打。

看見使用幫助的問號,點了進去,發現了這個功能,順著指引,把一個人員檔案拖到了一個資料夾內,點選匯入路徑,直接就一秒錄入完了。

檔案介面替換成了小小模式的員工簡介,看著比他們的專業多了,他們也不想想,小小的檔案規整都是蒐集了無數簡歷之後。

才形成的最好視覺的簡歷。

聞言

經理立即站了起來。

“什麼?”

他旁邊的人也湊了過去:“真的嗎?”

“我演示給你們看。”那個畢業生獻寶似地說道,人事部的其他人馬上湊了過去,只看見他點了幾下,一個人的資訊檔案瞬間就被全部錄入了進去。

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