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聽完。
現場。
以及直播彈幕上。
無人反駁，獲贊無數，這是唐青第一次回應其旗下企業的很少加班，沒有說什麼為了員工好的套話。
而是講效率。
的確。
很多加班，大部分原因，並不是來自於突然的專案，而是內部的管理、溝通、協調、制度等等約束。
第二。
才是員工能力。
一項工作。
熟工。
半天干完，不熟的，三天加班，才將將幹完。不能說後者的加班不對，這到哪裡，都是說不通的。
能力不足。
是理由嗎？
不行。
就努力學，想辦法，這是所有人的必經之路。就像讀書，別人基礎好，學習事半功倍，一天學三小時。
基礎不好的，也學三小時，還說學五小時不仁道，雖然看似有那麼點道理，但這道題能這麼算嗎？
顯然不能。
要能。
邏輯還要不要了？
……
接著。
第四個問題。
第五個問題。
……
時間快速過去，這樣的一問一答，上次還是在央視做節目，那都很久的事情，因此吸引了越來越多人。
回看。
重看。
反覆看。
由於影片是高畫質的，很多女生直接下載，截圖，製作成桌面，看著螢幕上那張‘鼓舞人心’的臉。
嗯！
生活頓時充滿了陽光。
握拳。
加油。
……
與此同時。
各大媒體也開始轉載唐青的演講，在專門的置頂推薦下，點選量暴漲，一時間，快速衝上了熱搜。
並且。
以極快的速度，把第一名‘某明星演唱會摔了一跤’的新聞給擠了下去。巖唐大學，知名度再刷。
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