“我要安排两个人进商务团。他们是……”
“夫人,这件事……”
丢勒想了想,商务团成员都是司里先生亲自定夺。
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这是司里一个多月以来,非常在意的事。
今天,他又接到司里电话,拟另外挑选建筑业、家居用品行业的两位中层经理,同去。
贝莉夫人说的那两个人,都是夫人的亲信,隶属an财团。
司里要找爸爸,贝莉要找丈夫。
之前这对母子,都是两大财团投资华国政策的拥趸者。方向非常一致。
夫人这个给代表团加人的要求,其实延续了母子一贯的投资策略。
世纪初,华国改革开放初见经济成效,欧美企业纷至沓来,设立在华分支机构、办事处。
但司里要做的事,与叔父们依然相背。
之前十几年,叔叔们另辟蹊径。在日本、新加坡等亚洲四小龙布局已久,已经坐等摘取投资成果。
而司里,十几年后,才刚刚入局华国。
棋差一着。前局难料。
那个曾经封闭、政治动荡的国家,体制、商业环境、契约精神均与欧洲不同。
传统且深刻的红色基因,与西方不同的社会主义制度。
家族产业奠基人哈德里,因为历史原因,用了前半个世纪去证明:在此国、投资会多么地失败。
即使是这位打江山、英明睿智的先祖,也曾经在那个国度多次折戟、多次血本无归。
而司里为守业者。
他的对华投资策略,董事会中有三分之一的人,不同意。并且意图“作乱”。
但是非常滑稽的是,他们既想阻挠这位年轻董事长的决策。
同时,也非常矛盾地,想看看司里这位正牌继承人的笑话。
如果司里行错踏错、投资失利,最悲惨的下场,就是会被罢免最高决策席位。
每个人都因此觉得,自己入主掌控、将有机可乘。
代表团那份初定人选名单,就有叔叔居埃和堂叔坎贝的人。
但被司里剔除了。
在他下一个领域商业帝国的初建期。司里需要自己绝对信任的人、对他忠诚、坚定不移支持他的人。
他要找到并剔除那些眼线。
不过,这次是贝莉夫人亲点、再次安插人员。
丢勒听了这两个名字,略怔。
因为,其中的一个叫索菲,她可是……嗯。
众所周知,夫人这些年的意图。
那位an财团投资部现任经理索菲,也是司里先生很反感的一个……女孩。
她是法兰克福另一个银行家族的长女,亚麻色头、性格开朗,柏林大学毕业后进入an财团,就做了贝莉夫人的私人助理。
夫人是医学毕业,和索菲的母亲瑞贝卡是同学,瑞贝卡是慕尼黑一所大医院的权威主治医生。
夫人的身体有恙,瑞贝卡照顾她无微不至,既是同学也是好友,二人私交也颇深。
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