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第164章 计上心来苏幽璃（第2页）

丰川清告靠回椅背，心里有点郁闷。

请长崎妃玖掌控的合规经理留下确实能避嫌，副作用同样明显。说出口的话都得进档案，哪天妃玖心血来潮抽查公司治理情况，大概能从谈话纪要里读到丈夫如何当着外人的面承认自己享受依赖。

家庭矛盾数字化管理，堪称现代企业制度的伟大胜利。

立希仍旧盯着他。

“你让素世工作，说是给她底气。可是她每天都来会社，不就更离不开你了？”

清告手指在杯沿停下。

比起刚才的问题，后半句更难回答。

素世确实因为工作得到许多东西。

收入、经验、独立判断的机会，还有不必依附母亲才能获得的身份。员工见她会喊长崎主管，合作方会等她签字。没人能再把她当成只会微笑、只会照顾气氛的大小姐。

可清告也确实把她留在了身边。

办公区与社长室只隔几层楼。文件可以交给秘书，她偏要亲自送来；汇报可以线上完成，两人仍会在傍晚坐进同间办公室。

他说是培养继承人。

内心深处有没有借工作留人的意思？

“你问得对。”丰川清告说。

立希的眉头轻轻动了下。

“我给她职位，有一部分是为了让她能独立。”他看着杯中浮起的茶叶，“还有一部分，是我希望她留在我能看见的地方，到时候也不会高风亮节的裸退。”

会议室里只剩录音棚隐约传来的节拍。

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男歌手又唱错了同个尾音，隔墙传来制作人模糊的说话声。过了几秒，伴奏重新从前奏响起。

“所以工作也有你的私心。”立希说。

“有。”

“她知道吗？”

“未必全知道。”

“你怎么确定她的‘愿意’，不是被你教出来的？”

清告没有回答。

立希手里的纸又弯了些。

她总算看见对面的男人被堵住。这个男人擅长把问题分成几段，再用规章、资源和成年人那套话术逐条处理，可“愿意”究竟算不算真正的愿意，本来就很难查证。

素世将他看得太重。

自己第一个互相救下的人、老师、继父、社长，随便拿出哪个身份，都足以影响她的选择。几层关系叠在一起，清告哪怕只说句“希望你留下”，素世听见的重量也远普通请求。

“我确定不了。”清告终于开口。

“所以你刚才都是在给自己找理由。”

“也许。”

立希抿住嘴，反而没继续逼问。

清告低头看着摊在桌上的人事记录。

有些账算不出准确结果。

权力能用制度约束，感情却没法交给审计。谁更依赖谁，谁借着关心满足私心，谁说愿意时藏了几分勉强，表格里都找不到对应栏目。

他能做的，只是把拒绝的代价降下来。

至于是否已经降得足够低，不该由他自己宣布。

“你可以问她。”清告说。

“她只会说自己愿意。”

“那就继续看。”

“看多久？”

“看她什么时候敢对我说不。”

立希：“记录在案！”

丰川清告的手又抖了一下。

“如果她永远不说呢？”

“那就说明我工作做得还不够。”