“社长。”
“怎么?”
“将员工亲属资料用于施加心理压力,不符合合规沟通原则。”
清告靠在椅背上。
“写进纪要。”
“您确定?”
“写吧。别修饰得太好看,就写我沟通方式带有压迫性,接受人事部门提醒。”
森田低头记录。
清告看着她落笔,心里那点暗爽逐渐淡了。
用公司资源吓唬年轻人确实不光彩。资料来源合法,目的也不是威胁,仍改变不了双方力量悬殊。若立希不是祥子与素世的朋友,而是普通底层员工,刚才多半连顶嘴的胆量都没有。
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权力用久了,人很容易把克制当成恩赐。
清告不喜欢别人给自己戴帽子,更不想真长成帽子工厂里的模样。
“还有一件事。”森田说。
“什么?”
“关于您刚才所说的‘我爱yo’。”
清告眼皮跳了下。
“抓住核心意思就行。”
“核心意思是什么?”
“尊重长崎主管的个人意愿。”
“与原话差距较大。”
“人事纪要不需要逐字记录。”
“涉及利益冲突与上下级关系,建议保留原意。”
清告沉默片刻,摆了摆手。
“你看着办。”
说出去的话收不回来。
几个小时前,他还能自欺欺人,将所有感情塞进恩人、老师、继父等称呼里。刚才被立希逼到墙角,反而把“爱”字说出了口。
清告没觉得轻松。
更多的是难堪。
像藏在抽屉里的东西被自己亲手摆上桌,明知没有触犯哪条法律,仍不愿多看。
“谈话纪要只在合规部门内部留存。”森田像是看出他的顾虑,“我们未经授权,不会向无关人员公开。”
“妃玖算无关人员吗?”
“长崎会长拥有调阅权限。”
清告揉了揉眉心。
“社长还需要补充吗?”
“不用了。”
“那我去处理销毁流程。”
森田抱起资料离开。
清告独自坐了会儿,才起身走到玻璃墙边。
人事登记区设在走廊另一头。打印机不时吐出纸张,工牌摄像机旁亮着白色补光灯。爱音坐在高脚椅上填表,灯抱着蓝色笔记本站在她身边。素世俯身核对内容,长从肩头滑下来,尾轻轻扫过纸角。
丰川清告看了几秒。
产通过其素世似乎察觉到他的视线,抬头望来。
隔着走廊与玻璃,两人目光碰上。
她朝他笑了笑。
清告也点了下头。
他舍不得素世离开。
也确实希望她能拥有离开的能力,无论是责任,还是自己已然出轨的愧疚。